많은 기업들이 미국 진출 초기에는 시장 조사나 파트너사 미팅, 계약 논의 등 단기적인 비즈니스 활동을 위해 ESTA(무비자)나 B-1(단기출장) 비자를 활용합니다. 그러나 ESTA와 B-1 비자는 경제적 활동으로서의 근무를 전제로 사용할 수 없기 때문에, 미국에서 주재하며 실질적인 사업을 수행하기에는 적합하지 않습니다. ESTA도 B-1비자도 안되면 어떤 비자가 좋을까?

ESTA(무비자)나 B-1(단기출장) 비자를 활용해 현장에서 근무하던 한국인 근로자들이 단속 대상이 되었기 때문입니다. 단순 방문 목적으로 설계된 비자를 장기 근무에 활용하다 보니, 결국 불법취업으로 분류되어 구금·추방이라는 결과로 이어진 것입니다.

최근 ESTA 승인을 받았음에도 불구하고, 출국 직전 갑작스럽게 승인이 취소되거나, 미국 공항에서 입국이 거부되는 사례가 눈에 띄게 증가하고 있습니다.

최근 미국 정부가 외국인 상업용 대형트럭 운전사들에 대한 취업 비자 발급을 전면 중단했습니다. 이번 조치로 인해 기존에 상업용 운전사로 취업 비자를 발급받아 근무해오셨던 분들도 향후 비자 발급 과정에서 어려움을 겪을 수 있습니다. 관련해 구체적인 상담이나 대책이 필요하시다면 저희에게 문의 주시기 바랍니다.

이번 사례는 첨단 생산설비 설치 엔지니어로 오랜 기간 경험을 쌓아온 고객님의 미국 현장 파견을 위해 E-2 비자를 진행하였고 승인되어 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

최근 발표된 미국 비자 발급 통계에 따르면, 방문 또는 사업 목적으로 미국을 찾는 한국인들의 B1/B2 비자 취득 건수가 빠르게 증가하고 있는 것으로 나타났습니다.

이번에 저희 법인과 함께 진행하신 고객님께서는 해외에 납품된 설비의 설치 및 감독을 위해 단기 출장 목적으로 B1 비자를 진행하셨고, 무리 없이 인터뷰를 마치고 승인 받으셨습니다. 해당 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

기존에 E-2 비자로 미국에서 근무 중인 직원이 미국 내 다른 회사로 이직할 경우, 기존 E-2 비자를 유지하면서 고용주만 변경하는 것이 가능합니다. 오늘은 E-2 비자 고용주 변경이 승인된 공장의 사례를 소개해 드리겠습니다.

이번에 저희와 함께 B1B2비자를 진행 후 승인 받으신 분은 ESTA 취소 기록과 B비자 거절 기록을 가지고 미국 출장을 위해 다시 한 번 더 B비자 진행 후 승인되신 엔지니어 이십니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

제품 설치 관리자의 미국 출장을 위한 B1비자 승인 후 인터뷰후기입니다.