취업이민 EB-3 절차에서 Prevailing Wage Determination(통상임금 결정)은 미 노동부(U.S. Department of Labor)가 해당 직무·근무 지역·요건을 기준으로, 미국 내 동일 또는 유사 직무에 통상적으로 지급되어야 하는 최소 임금 수준을 산정·확정하는 단계입니다. 이는 외국인 근로자 고용으로 인해 미국 노동시장의 임금 수준이 저해되지 않도록 하기 위한 필수 절차로, 이후 진행되는 PERM 노동인증 절차의 기준점이 되는 중요한 단계라 할 수 있습니다.

미국 시장 진출 이후 일정 규모 이상으로 성장한 기업의 경우, 영업 확장뿐만 아니라 인사·재무·행정 전반을 안정적으로 운영할 수 있는 관리 체계를 구축하는 것이 매우 중요합니다. 오늘 소개드릴 사례는 글로벌 기술기업의 본사에서 인사·총무·조직 운영을 총괄하던 고객님이 미국 법인의 운영 체계를 직접 정비하고, 향후 확장 전략을 실행하기 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰를 통해 안정적으로 승인을 받으신 케이스입니다.

기존에 승인된 청원 기록을 NVC(National Visa Center)로 정식 이관하여, 이후 미국 외 국가의 관할 미 대사관 또는 영사관(예: 주한미국대사관)에서 이민비자 인터뷰 및 후속 절차를 이어서 진행하는 방법이 있습니다. 이와 같은 AOS에서 미국 외 국가 이민비자 수속으로의 전환 과정에서 사용되는 신청서가 바로 Form I-824(Approved Petition Action 요청서)이며, 이는 이미 승인된 이민 청원서를 미국 외 국가에서의 이민비자 수속 절차로 연결하기 위한 행정적 요청서입니다.

최근 미국 내 생산설비와 관련된 프로젝트가 지속적으로 확대되면서, 설비 운영과 기술 검토를 책임질 전문 인력의 장기 파견 필요성이 점점 더 중요해지고 있습니다. 이번에 소개드릴 케이스는 25년 이상 파이프 용접, 기계 조립, 현장 시공 관리 분야에서 폭넓은 경력을 보유하고 있으며, 기술적 전문성과 현장 리딩 역량을 겸비한 시니어급 엔지니어입니다.

최근 미국 내 생산설비와 관련된 프로젝트가 지속적으로 확대되면서, 설비 운영과 기술 검토를 책임질 전문 인력의 장기 파견 필요성이 점점 더 중요해지고 있습니다. 이번에 소개드릴 고객님은 10년 이상 산업설비 관련 설계·기술 지원 분야 경력을 보유하신 시니어급 엔지니어로, 미국 현지 법인에서 설비 관련 기술 검토 및 현장 지원 업무를 총괄하기 위해 E-2 비자를 신청하신 사례입니다.

미국 취업이민을 준비하시는 분들께서 가장 먼저 이해하셔야 할 절차가 바로 노동허가(PERM)와 통상임금 결정(Prevailing Wage Determination) 입니다. 이번 글에서는 PERM 절차의 흐름과 함께, 실제 승인된 통상임금 결정 사례를 바탕으로 관련 내용을 상세히 안내해 드리고자 합니다.

이번에 소개해드릴 고객님은 미국 시민권자 배우자를 통해 진행하는 결혼 기반 영주권(IR-1)을 준비하시던 분으로, 초기에는 미국 내에서 신분조정(AOS) 절차를 진행 중이셨습니다. 다만 여러 사정으로 인해 미국 내에서 AOS를 계속 진행하기 어려운 상황이 발생하여, 한국으로 돌아오신 뒤 주한미국대사관 진행으로 전환하여 IR-1 이민비자를 수령하신 케이스입니다.

미국 비자 신청, 여권 반납 수령, 서류 제출 등으로 주한미국대사관을 방문해야 하는 경우, 반드시 공휴일 휴무 일정을 미리 확인하셔야 합니다. 주한미국대사관은 미국의 연방 공휴일과 대한민국의 공휴일을 함께 적용하여 휴무 일정을 운영하기 때문에, 일반적인 한국 관공서 일정과 차이가 있을 수 있습니다. 따라서 방문 일정·인터뷰 예약을 준비하실 때는 대사관 휴무 기간을 고려한 계획이 필요합니다.

현장에서 프로젝트의 공정·일정·품질·인력 운영을 실질적으로 관리할 인력이 필요하기 때문에, 기업들은 E-2 비자를 통해 현장 관리자급 인력을 정식으로 파견하게 됩니다. 오늘 소개드릴 사례는 한국 본사에서 생산시설 제작 및 설치 계약과 관련된 프로젝트를 관리하던 고객님이 미국 자회사 현장에서 진행될 프로젝트 운영을 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰 이후 그린레터를 수령하여 추가 검토가 진행되었으나 체계적인 대응을 통해 최종 승인을 받으신 케이스입니다.

미국 시장 진출 이후 일정 규모 이상으로 성장한 기업의 경우, 현지 영업 확대만큼이나 인사·재무·행정 전반을 안정적으로 운영할 수 있는 관리 체계 구축이 중요해집니다. 이번에 소개드릴 고객님은 글로벌 기술기업의 한국 본사에서 인사·총무·조직 운영을 총괄해온 관리자급 인력으로, 미국 법인의 운영 체계를 직접 정비하고 확장 전략을 실행하기 위해 파견을 진행하신 사례입니다.

해외에서 진행되는 대규모 프로젝트의 경우, 단순한 기술 수행 인력보다 현장의 흐름을 종합적으로 파악하고 공정과 인력을 조율할 수 있는 관리자급 인력의 역할이 매우 중요합니다. 이번에 소개드릴 사례는 20년 이상 다양한 산업 프로젝트를 이끌어온 고객님이 미국 현지에서 진행될 프로젝트를 감독하기 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰 과정에서 그린레터를 수령한 후 신속하게 최종 승인을 받으신 케이스입니다.

미국 국토안보부(DHS)가 H-1B 취업비자 운영 방식을 기존 무작위 추첨에서 ‘고임금·고숙련 인력 우선 배정’ 방식으로 전환하는 최종안을 확정했습니다. 이번 개편의 핵심은 저임금 외국인 노동자 중심의 비자 남용을 차단하겠다는 트럼프 행정부의 기조를 반영한 것으로  신규 H-1B 비자 신청 수수료를 기존 1,000달러에서 최대 10만 달러로 대폭 인상하는 방안도 포함됐습니다.

이번에 소개드릴 고객님은 한국 본사의 생산시설 제작 및 설치 계약 프로젝트 매니저로 근무 중이시며, 미국 자회사에서 진행되는 프로젝트 관리를 위해 E-2 비자를 신청하신 사례입니다. 인터뷰 이후 추가 서류 검토를 위한 그린레터를 수령하였으나, 변호사님과 회사와의 체계적인 대응을 통해 최종 승인으로 마무리된 케이스입니다.

미국 시민권자가 해외에 거주 중인 부모님을 초청하여 미국에서 함께 생활하기 위해 진행하는 IR-5 부모초청 이민비자는 직계가족 초청 카테고리로 비자 쿼터 제한 없이 진행이 가능한 절차입니다. 다만, 부모님 두 분이 함께 진행하는 경우 서류 준비 단계부터 인터뷰 응답의 일관성까지 전반적인 흐름을 체계적으로 관리하는 것이 중요합니다. 이번에 소개드릴 사례는 미국에 거주 중인 자녀분을 초청자로 하여 부모님 두 분이 동시에 IR-5 청원서를 접수하고, 함께 인터뷰에 참석하여 최종 승인 후 이민비자 수령까지 완료하신 사례입니다.

최근 미국 내 대규모 제조 산업 설비 프로젝트가 확대되면서, 공정의 안정성과 품질 기준을 현장에서 직접 관리할 수 있는 엔지니어 파견 사례가 꾸준히 증가하고 있습니다. 이번에 소개드릴 사례는 4차 산업 설비 공정 분야에서 다년간 실무 경험을 쌓아온 엔지니어 고객님이 미국 현장에서 배관 설치와 운영 전반을 감독하기 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰를 통해 안정적으로 승인받으신 케이스입니다.

미국 트럼프 행정부가 비자 면제 프로그램(ESTA) 신청자에 대해서도 최근 5년간 소셜미디어(SNS) 정보 제출을 의무화하는 심사 강화 방안을 공개했습니다. 미 세관국경보호국(CBP)은 ESTA 신청 시 SNS 계정 정보뿐 아니라, 과거 전화번호·이메일 주소 등 추가 개인정보 제출을 요구할 수 있도록 하는 규정안을 관보에 게시했습니다.

최근 미국 내 첨단 산업 프로젝트가 확대되면서, 국내 엔지니어가 현장 품질과 공정을 직접 관리하기 위해 미국으로 파견되는 사례가 늘고 있습니다. 이번에 소개드릴 고객님은 첨단 설비 공정 분야에서 다년간 실무를 수행해온 엔지니어로, 미국 현장에서 배관 설치ㆍ운영 감독을 총괄하기 위한 목적의 E-2 비자를 신청하신 케이스입니다.

오늘 소개드릴 사례는 국내 기업에서 생산설비 및 공사 관리 업무를 장기간 담당해온 엔지니어 고객님이 미국 설비 설치 프로젝트 투입을 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰 직후 승인을 받으신 케이스입니다.

미국 현장의 계측·제어 시스템 설치·검증 업무를 위해 파견되는 엔지니어분들의 E-2 비자 인터뷰는 기술적 전문성과 직무의 연관성, 그리고 미국 현장에서 수행할 역할이 영사에게 얼마나 명확하게 전달되는지가 핵심 평가 요소가 됩니다. 오늘 소개드릴 사례는 15년 이상 계측·제어 분야에서 경력을 쌓아온 엔지니어 고객님이 미국 프로젝트 현장에서 설치·검증·운영 관리를 수행하기 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰에서 안정적으로 승인되었던 사례입니다.

미 국무부가 최근 한국인 대상 비즈니스 목적 비자 발급 역량을 크게 강화한 것으로 보도됐습니다. 뉴욕타임스에 따르면, 서울 주재 미국대사관은 지난달부터 한국인 비자 인터뷰를 평소보다 약 5,000건 추가로 진행할 수 있도록 조정되었으며, 이는 9월 조지아주 배터리 공장 급습·구금 사태 이후 피해를 수습하기 위한 조치로 해석됩니다.