[US 이민법인] 미국 자동제어(PLC) 엔지니어 파견 ㅣ E-2 비자 승인사례



안녕하세요, 유에스이민법인입니다.



최근 미국 내 에너지·첨단 제조시설 프로젝트가 빠르게 확대되면서,

설비의 자동제어 시스템 운영과 시운전, 유지보수,

그리고 현지 기술 인력 교육까지 총괄할 수 있는

전문 기술관리 인력 파견 수요가 꾸준히 증가하고 있습니다.

특히 자동화 기반의 제조시설은 초기 설치 이후

안정화 단계까지 운영 기준을 체계화하는 과정이 필수적이기 때문에,

단순한 기술 지원 인력보다 현장 운영 전반을 책임질

시니어급 엔지니어의 상주 파견이 더욱 중요해지고 있습니다.



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이번에 소개드릴 사례는

25년 이상 산업 자동제어 및 설비 운영 분야에서 경력을 쌓아온 시니어급 엔지니어 고객님이

미국 현지 프로젝트에서 자동화 시스템 설치와 초기 셋업,

운영 프로그램 기반의 교육 및 유지관리 체계 구축을 총괄하기 위해 E-2 비자를 신청하셨고,

인터뷰를 통해 승인받으신 후 신속하게 비자를 수령하신 케이스입니다.





고객님의 배경 및 주요 이슈





고객님은 기존 회사에서 L-1 비자 신분으로 미국 내 합법적으로 근무하고 계셨습니다.



고객님은 국내 본사에서 자동제어 시스템의 운영과 유지보수는 물론,

현장 시운전, 기술적 문제 해결, 품질 관리 전반까지

폭넓은 역할을 수행해 오신 시니어급 기술관리자입니다.

25년 이상 축적된 실무 경험을 바탕으로

다수의 엔지니어 및 현장 기술 인력을 총괄·관리하며 프로젝트를 주도해 왔고,

특히 해외 프로젝트 현장에서 설비 운영 최적화와 시스템 안정화, 현지 인력 교육까지

직접 수행해 온 경험을 갖추고 계셨습니다.







이러한 경력은 미국 현지에서도 단순 기술 지원을 넘어,

시운전 이후 안정화 단계까지

현장 운영의 안정성과 효율을 확보해야 하는 핵심 역할과 정확히 부합했습니다.

이번 파견에서도 고객님은 미국 현장에서 발생하는 기술 문제 해결을 총괄하고,

한국 본사와 현장 간 기술 조율, 현지 기술 인력 교육을 담당하는 등

운영 전반을 관리하는 역할을 수행하기 위해 E-2 비자를 진행하게 되었습니다.







또한 고객님은 과거 B-1/B-2 비자를 통해

최근까지 미국 방문이 잦았던 이력이 있었기 때문에,

이번 케이스에서는 과거 방문 목적과 E-2 파견 목적이

명확히 구분되어 설명되는 것이 중요한 포인트였습니다.



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[ 미국 파견 비자 ]

비자 진행 경과

과거 B 비자 방문과 이번 E-2 파견 목적의 차이가 명확히 드러나도록 정리하는 데 중점을 두었습니다.

기존 방문은 프로젝트 진행 중 단기간 현장 지원과 기술 대응에 해당했다면,

이번 E-2 비자 진행은 미국 현장에 장기적으로 상주하며

시운전 이후 안정화 단계까지 책임지고

자동제어 운영 체계와 기술 교육을 총괄하기 위한 절차라는 점을

중심으로 설명 구조를 구축했습니다.

또한 고객님이 수행하게 될 업무 범위를 자동화 시스템 설치와 초기 셋업에만 국한하지 않고,

현장 운영 프로그램 기반의 유지관리 교육, 운영 안정화(settlement)까지 포함한

현장 정착 단계의 책임자 역할로 정리했습니다.

이를 통해 고객님이 미국 현장에서 반드시 필요한 핵심 기술관리 인력이라는 점이

서류 전반에서 자연스럽게 드러나도록 준비를 진행하였고,

인터뷰에서도 서류 내용과 동일한 흐름으로 명확히 설명할 수 있도록 대비했습니다.







최종 승인



고객님은 미국 현장에서 자동제어 운영과 시운전 이후

안정화 단계까지 총괄하는 역할이며,

현지 엔지니어를 대상으로 운영·유지관리 교육을 수행하는

책임까지 포함된다는 점을 차분하게 설명하셨습니다.

인터뷰는 추가 질문 없이 안정적으로 마무리되며 최종적으로 E-2 비자 승인을 받으셨습니다.







승인 후 여권 제출이 진행되었으며 고객님은 영업일 기준 4일 만에 비자를 수령하셔서,

예정된 미국 현장 투입 일정에 맞춰 준비를 이어가실 수 있었습니다.

이번 사례는 자동제어 및 설비 운영 분야처럼

현장 안정화와 운영 체계 구축이 중요한 직무일수록,

단기 기술 방문과 장기 파견 목적을 명확히 구분하고

직무의 필요성을 일관되게 소명하는 것이

승인에 결정적인 영향을 준다는 점을 보여주는 사례입니다.



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[ 미국 파견 비자 ]

E-2 비자

E-2 비자는 미국과의 조약(조약국) 체결을 기반으로

해당 국가 기업이 미국에 투자한 법인을 운영하거나,

핵심 인력을 미국 법인으로 파견하기 위해 발급되는 비이민 비자입니다.

E-2는 투자 금액, 미국 내 실제 운영 여부,

그리고 파견 인력이 회사의 운영 또는 핵심 업무에

반드시 필요하다는 점이 중요하게 평가되며,

비자 쿼터가 없어 요건만 충족되면 비교적 안정적인 절차로 진행되는 편입니다.

또한 신청인의 경력·역할·전문성에 따라

Manager / Essential Employee / Investor 등

세부 역할을 구분하여 심사가 이루어지며,

각 역할에 맞는 설명과 증빙이 정확하게 준비되어야 합니다.