특히 기계 설치 및 시운전과 같이 현장에서 직접 기술이 수행되어야 하는 업무는 방문 목적이 분명해야 하며, 사전에 체계적인 비자 준비가 필요합니다. 오늘 소개해드릴 사례는 미국 기업과의 계약에 따라 현지 공장에서 설비 설치 및 시운전을 위해 엔지니어들이 B-1 비자를 그룹으로 신청하여 승인받은 사례입니다.

기계 설치 및 시운전과 같이 현장에서 직접 기술이 수행되어야 하는 업무는 단순한 방문이 아니라 명확한 비즈니스 목적을 바탕으로 준비가 필요합니다. 오늘 소개해드릴 사례는 미국 기업과의 계약에 따라 현지 공장에 설비 설치 및 시운전을 위해 다수의 엔지니어가 단체 B-1 비자를 청하여 승인받은 사례입니다.

미국 출장의 경우, 단순 방문이 아닌 명확한 업무 수행 목적이 있기 때문에 적절한 비자 선택과 인터뷰 준비가 매우 중요합니다. 그중에서도 미국 기업과의 납품 계약 조건에 따라 미국 현지에서 기계 설치 및 시운전을 위해 다수의 인력이 그룹으로 B-1비자를 신청하여 승인받은 사례를 소개해드립니다.

이 사건을 계기로 한국과 미국은 '비자 워킹그룹’을 구성해 논의했고, 그 결과 주한 미국대사관에 한국 기업 전담데스크를 설치하고, B-1 비자 및 ESTA로 가능한 활동 범위를 재확인했습니다.

최근 구금된 근로자 대부분이 ESTA 또는 B1/B2 비자를 소지하고 있었다는 점에서, 향후 유사한 혼선을 예방하는 중요한 조치로 평가됩니다. 양국은 또 한국 공관과 미국 이민세관단속국(ICE), 관세국경보호청(CBP) 간 직접 협력 체계를 구축하기로 하면서, 한국 기업의 안정적인 대미 투자 환경 조성을 위해 협력을 강화하겠다는 입장을 재확인했습니다.

특히 ESTA는 관광이나 단기 방문에는 편리하지만, 특정 국가 방문 이력이 있거나 명확한 비즈니스 활동이 목적일 경우 제한될 수 있습니다. 오늘 소개해 드릴 케이스는 과거 이란 방문 이력을 가지신 고객님의 B1B2비자 승인사례입니다.

많은 기업들이 미국 진출 초기에는 시장 조사나 파트너사 미팅, 계약 논의 등 단기적인 비즈니스 활동을 위해 ESTA(무비자)나 B-1(단기출장) 비자를 활용합니다. 그러나 ESTA와 B-1 비자는 경제적 활동으로서의 근무를 전제로 사용할 수 없기 때문에, 미국에서 주재하며 실질적인 사업을 수행하기에는 적합하지 않습니다. ESTA도 B-1비자도 안되면 어떤 비자가 좋을까?

ESTA(무비자)나 B-1(단기출장) 비자를 활용해 현장에서 근무하던 한국인 근로자들이 단속 대상이 되었기 때문입니다. 단순 방문 목적으로 설계된 비자를 장기 근무에 활용하다 보니, 결국 불법취업으로 분류되어 구금·추방이라는 결과로 이어진 것입니다.

최근 ESTA 승인을 받았음에도 불구하고, 출국 직전 갑작스럽게 승인이 취소되거나, 미국 공항에서 입국이 거부되는 사례가 눈에 띄게 증가하고 있습니다.

현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 엔지니어 분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 미국 현지 공사현장으로 파견 예정이신 전문 설비 설치 엔지니어의  E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

이번 사례는 첨단 생산설비 설치 엔지니어로 오랜 기간 경험을 쌓아온 고객님의 미국 현장 파견을 위해 E-2 비자를 진행하였고 승인되어 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

이번에 저희와 함께 E-2 비자 절차를 진행하신 고객님은 반도체나 디스플레이 생산 현장의 설비설치 분야에서 12년 이상 경력을 쌓아온 전문 엔지니어러 미국 현장 파견을 위한 E-2 비자 인터뷰 진행을 하였습니다.

이번에 저희와 함께 E-2 비자 절차를 진행하신 고객님은 한국 본사에서 장기간 근무하며 기술과 운영을 총괄해온 실무 책임자로서, 미국 지사의 현장 안정화를 위해 장기 파견이 필요한 상황이었습니다.

최근 발표된 미국 비자 발급 통계에 따르면, 방문 또는 사업 목적으로 미국을 찾는 한국인들의 B1/B2 비자 취득 건수가 빠르게 증가하고 있는 것으로 나타났습니다.

미국 출장을 준비하시면서 B1 비자로 일정을 진행해도 괜찮은지에 대해 문의를 주시는 경우가 많습니다. 특히, 출장 중 수행하게 될 업무가 자칫 미국 내 근무나 실무 지원으로 오해될 소지가 있는 경우, 비자 신청 및 입국 심사 시 어떤 점을 주의해야 하는지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 이번 글에서는 B1 비자의 허용 범위와 함께, 출장 시 유의해야 할 사항들을 안내드리겠습니다.

이번에 저희와 함께 E-2 비자 절차를 진행하신 고객님은 한국 본사에서 장기간 근무하며 기술과 운영을 총괄해온 실무 책임자로서, 미국 지사의 현장 안정화를 위해 장기 파견이 필요한 상황이었습니다.

이번 성공사례는 미국 산업 현장에 납품된 장비와 관련하여 설비 설치 이후 기술 검토 및 감독을 수행하기 위해 단기 출장을 계획하신 고객님의 B1 비자 승인 및 비자 수령 사례입니다.

이번에 저희 법인과 함께 진행하신 고객님께서는 해외에 납품된 설비의 설치 및 감독을 위해 단기 출장 목적으로 B1 비자를 진행하셨고, 무리 없이 인터뷰를 마치고 승인 받으셨습니다. 해당 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

기존에 E-2 비자로 미국에서 근무 중인 직원이 미국 내 다른 회사로 이직할 경우, 기존 E-2 비자를 유지하면서 고용주만 변경하는 것이 가능합니다. 오늘은 E-2 비자 고용주 변경이 승인된 공장의 사례를 소개해 드리겠습니다.

이번에 저희와 함께 B1B2비자를 진행 후 승인 받으신 분은 ESTA 취소 기록과 B비자 거절 기록을 가지고 미국 출장을 위해 다시 한 번 더 B비자 진행 후 승인되신 엔지니어 이십니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.