[US 이민법인] 미국 자동제어·설비 설치 기술관리자 파견 ㅣ E-2 비자 인터뷰 승인 후기



최근 미국 내 2차전지 및 에너지 관련 제조시설이 빠르게 확대되면서,

설비의 자동제어 시스템 운영과 시운전, 유지보수, 기술 교육을 총괄할 수 있는

전문 기술관리 인력의 파견 수요가 꾸준히 증가하고 있습니다.



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이번에 소개드릴 고객님은

25년 이상 산업 자동제어 및 설비 운영 분야 경력을 보유한 시니어급 엔지니어로,

미국 현지 프로젝트에서 자동화 시스템 및 PLC 제어 기반 운영 프로그램의 설치,

초기 셋업, 현장 엔지니어 대상 운영·유지관리 교육을 수행하고,

시스템의 안정적 가동 및 현장 안정화(settlement)를

총괄적으로 책임지기 위하여 E-2 비자를 신청한 사례입니다



고객님의 배경 및 비자 방향성





고객님은 국내 본사에서 자동제어 시스템의 운영 및 유지보수는 물론,

현장 시운전(commissioning), 기술적 문제 해결,

품질 관리 전반에 이르기까지 폭넓은 역할을 수행해 오셨으며,

25년 이상 축적된 경력을 바탕으로

다수의 엔지니어 및 현장 기술 인력을 총괄·관리하며

프로젝트를 주도해 온 시니어급 기술관리자입니다.

특히 해외 프로젝트 현장에서

설비 운영 최적화 및 시스템 안정화, 현지 인력 교육까지 담당해 오신 만큼,

미국 현지에서도 단순 기술 지원을 넘어

현장 운영의 안정성과 효율을 확보하는 핵심 역할을 수행할 수 있는 인력으로 평가되었습니다.



이번 미국 파견에도 고객님은 미국 현장의 전반적인 문제 해결을 총괄하고,

한국 본사와 현장 기술 조율 및 현지 기술 인력 교육을 담당하는 등

현장 운영 전반을 관리하는 역할을 수행하기 위해 E-2 비자를 진행하게 되었습니다.



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[ 미국 파견 비자 ]

비자 인터뷰 준비 과정



해당 고객님은 과거 B-1/B-2 비자를 통해

최근까지 미국 방문이 잦았던 이력이 있었기 때문에,

기존 방문 목적과 이번 E-2 파견 목적이

명확히 구분되어 설명될 수 있도록 준비하는 과정이 중요했습니다.









과거 B비자 방문은

프로젝트 진행 중 단기간 현장 지원 및 기술 대응 중심이었다면,

이번 E-2 비자 진행은

미국 현장에 장기적으로 상주하면서 시운전 이후 안정화 단계까지 책임지고,

자동제어 운영과 기술 교육을 총괄하기 위한 목적임을 중심으로 정리하였습니다.



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인터뷰 당일





인터뷰는 40~50대 백인 남성 영사와 한국어로 진행하셨습니다.

영사는 고객님이 실제로 어느 지역 현장으로 파견되는지,

그리고 해당 프로젝트가 어떤 제조시설과 관련되어 있는지를 확인하였고,

고객님께서는 미국 현장에서 교육 및 시운전 이후

안정화 단계까지 담당하는 역할임을 차분히 설명하셨습니다.

고객님은 서류 내용과 동일하게 업무 범위를 명확히 전달하였고,

인터뷰는 추가 질문 없이 안정적으로 마무리되었습니다.



인터뷰 질문

• 현재 재직중인 회사가 어디인지?

• 미국 내 어디로 파견 가는지?

• 어떤 업무를 하는지?

• 어떤 것을 만드는지?



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[ 미국 파견 비자 ]

E-2비자 진행하려면?

이번 사례처럼 현장 업무를 직접 수행하거나 책임지는 파견 업무는

직무 설명의 정확성, 경력의 신뢰성, 그리고 미국에서 수행할 구체적 역할을

영사가 명확히 이해할 수 있어야 승인 가능성이 높아집니다.

저희 US 이민법인은

각 고객님의 경력·직무·파견 목적에 맞춘 인터뷰 준비를 통해

적합한 방향으로 설명할 수 있도록 안내해드리고 있습니다.

미국 파견을 위한 E-2 비자 준비가 필요하시다면 언제든 편하게 문의 주세요.