[US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 법인장 인수인계를 위한 본사로부터의 관리자 파견

[US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 법인장 인수인계를 위한 본사로부터의 관리자 파견

안녕하세요, 유에스 이민법인입니다.

오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다.

요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라

기업의 임직원이 미국 지사 관리를 위해 파견을 나가고 있습니다.

기존 미국 지사의 새로운 법인장을 미국으로 파견하기 위해

진행한 E-2 비자 인터뷰후기를 소개하겠습니다.

[US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 법인장 인수인계를 위한 본사로부터의 관리자 파견

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[미국 파견 비자]

E-2 비자 진행 시 고객의 상황

고객님이 팀장으로 계셨던 기업은 한국 코스피 (KOSPI) 상장 기업으로

미국에 지사를 설립하여 많은 직원들을

저희 법인을 통해 E-2 비자로 파견해왔습니다.

이번 인사 이동을 통해 고객님은 미국 지사의 예비 법인장으로 임명되어,

지사의 전반적인 운영을 총괄하는 책임을 맡게 되었습니다.

이에 따라 고객님의 E-2 비자 신청은

관리직(Managerial Position) 파견으로 진행을 하였습니다.

…

저희와 함께 지속적으로 협력해온 기업이기 때문에

회사에 대한 깊은 이해를 바탕으로

추가적인 업데이트 사항(ex. 회사의 매출 등)에 대한 서류를 보완 제출하였습니다.

고객님의 개인 서류로는

관리자로서의 직무 능력을 증명할 수 있는 서류,

재직 증명, 업무에 관련한 서류,

그리고 경력을 보여줄 수 있는 서류들을 준비하였습니다.

또한, 가족분들께서 함께 미국에 입국하실 예정이므로,

동반 비자도 함께 신청하였으며 이에 필요한 관련 서류도 함께 제출하였습니다.

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[미국 파견 비자]

비자 인터뷰



미국 지사의 관리직 파견을 위한 비자 신청인 만큼,

인터뷰 시 영사는 해당 기업의 구체적인 정보와

고객님이 직접 파견되어야 하는 필요성에 대해 명확한 설명을 요구할 수 있습니다.

이에 저희는 고객님의 직무와 경력을 기반으로,

기업 소개 자료 및 고객님의 파견이 반드시 필요한 사유를 구체적으로 정리하였고,

예상 질문과 그에 대한 답변을 포함한 인터뷰 가이드를 제공해 드렸습니다.

이 과정을 통해 고객님께서 면접 당일

자신감 있게 응답하실 수 있도록 준비를 도와드렸습니다.

또한, 고객님께서 영어로 의사소통이 원활하신 점을 고려하여,

모든 예상 질문과 답변을 국문과 영문으로 병행하여 안내해 드렸습니다.



ㅣ 비자 인터뷰 당일ㅣ



동양인 남성 영사와 진행하셨으며,

굉장히 자세하게 질문을 받았습니다.

준비해드린 교육자료 내에서 질문을 받으셨기 때문에

잘 답변할 수 있으셨고 승인을 받을 수 있었습니다.



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ㅣ 비자 인터뷰 질문 ㅣ

1. 현재 재직하는 회사는 어떤한 업무를 하는 회사인지?

2. 미국 법인에서, 몇명의 미국 시민권자가 근무를 하고 있는지?

3. 총 직원수는 몇명인지?

4. 본인이 꼭 가야하는 이유는?

5. 미국 법인에서 앞으로 어떤 일을 할 예정인지?

E-2비자 승인을 축하드립니다.



[US 이민법인] 미국비자 E-2 인터뷰 후기 / 법인장 인수인계를 위한 본사로부터의 관리자 파견

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[미국 파견 비자]

E-2 비자를 하려면?

현재 미국 시장 진출을 목표로 미국 지사를 설립한 기업들이,

지사의 경영과 투자 활동을 위해

고객님과 같은 임원급 인력을 E-2 비자를 통해 파견하고 있으며,

이에 대한 문의가 지속적으로 증가하고 있습니다.

저희 법인은 현재 다수의 E-2 비자 케이스를 진행 중에 있으며,

많은 승인 사례를 보유하고 있습니다.

이처럼 미국 지사의 설립 초기 단계부터

임원(관리직) 또는 직원을 파견하고자 하시는 경우,

저희 US 이민법인에 조기에 연락 주시기 바랍니다.

지사의 운영과 비자 절차가 원활하고 안정적으로 진행될 수 있도록

전 과정을 체계적으로 지원해 드리겠습니다.



E-2비자란?