미국 취업이민을 준비하시는 분들께서는 PERM 절차 중 Form ETA-9089 승인이라는 표현을 자주 접하게 됩니다. 하지만 Form ETA-9089가 정확히 무엇인지, 승인되면 어떤 의미를 갖는지 궁금해하시는 분들도 많습니다. 이번 글에서는 미국 취업이민의 핵심 절차인 Form ET-9089에 대해 알아보고, 실제 승인 사례를 바탕으로 이후 진행 과정까지 안내해 드리고자 합니다.

미국 현지 법인을 통해 사업을 운영하거나 프로젝트를 수행하는 경우, 단순 기술 인력뿐 아니라 프로젝트를 관리하고 조율할 수 있는 관리자급 인력의 역할 역시 중요하게 검토됩니다. 특히 최근에는 미국 내 산업 프로젝트가 확대되면서, 해외 현장 경험과 조직 운영 역량을 갖춘 관리 인력에 대한 파견 수요도 꾸준히 증가하고 있습니다. 이번에 소개해드릴 고객님은 15년 이상의 해외 산업 프로젝트 관리 경험을 보유한 프로젝트 관리자로, 과거 미국 출장 목적으로 B-1 비자를 발급받아 미국을 방문한 이력이 있었으며, 이후 미국 현지 법인의 사업 확장에 따라 E-2 비자를 통해 장기 근무를 진행하게 된 사례입니다. 또한 업무상 이라크 방문 이력이 있었음에도 불구하고, 관련 내용을 충실히 소명하여 E-2 비자를 승인받은 사례입니다.

미국 내 첨단 산업 프로젝트를 수행하고 안정적으로 운영하기 위해서는 단순한 기술력뿐 아니라 설계, 시공, 시운전 및 현장 운영 전반을 유기적으로 조율할 수 있는 핵심 관리 인력의 역할이 매우 중요합니다. 그중에서도 첨단 산업 설비 및 공정 자동화 시스템과 같이 다양한 기술 분야가 동시에 연계되는 복합 프로젝트의 경우, 기술적 정합성과 전체 일정, 품질 및 운영 체계를 통합적으로 관리할 수 있는 숙련된 프로젝트 관리자의 필요성이 매우 큰 상황입니다. 이번에 소개드릴 고객님은 인프라·자동화·공정 설비 분야에서 오랜 기간 프로젝트를 총괄해 온 관리자로, 미국 현지 프로젝트 수행을 위해 E-2 비자를 진행하여 인터뷰 당일 승인된 사례입니다.

미국 비이민 비자 중 B-1 비자는 단순 출장뿐만 아니라, 산업 장비 설치·유지보수 및 기술 교육 목적으로도 활용될 수 있는 실무형 비자입니다. 다만 해당 활동은 허용 범위가 명확히 제한되어 있으며, 사전에 구조를 잘못 설계할 경우 비자 거절 또는 입국 문제로 이어질 수 있어 전략적인 접근이 반드시 필요합니다.

최근 미국 이민당국이 H-1B 취업비자를 통해 직원을 고용한 기업들을 대상으로 현장 실사를 대폭 강화하고 있는 것으로 전해졌습니다.

미국 국토안보부(DHS)가 H-1B 취업비자 운영 방식을 기존 무작위 추첨에서 ‘고임금·고숙련 인력 우선 배정’ 방식으로 전환하는 최종안을 확정했습니다. 이번 개편의 핵심은 저임금 외국인 노동자 중심의 비자 남용을 차단하겠다는 트럼프 행정부의 기조를 반영한 것으로 신규 H-1B 비자 신청 수수료를 기존 1,000달러에서 최대 10만 달러로 대폭 인상하는 방안도 포함됐습니다.

이번에 진행하신 고객님은 한국의 엔지니어로 재직중인 회사에서 관리자로 계셨고 미국 현장에서 엔지니어 및 팀 관리자로 선정되어 E-2비자를 진행하셨습니다. 1차 인터뷰에서 거절되어 이전 심사시 부족한 부분을 보완하여 준비하였고, 비자가 승인되어 인터뷰 후기를 들어보았습니다.

미국 이민 당국(USCIS)이 논란이 된 H-1B 전문직 비자 수수료 인상과 관련해 구체적인 지침을 발표했습니다. 이번 지침에 따르면, 10만 달러(약 1억 4천만 원)에 달하는 고액 수수료는 미국 영토 밖에서 새로 비자를 신청하는 외국인에게만 적용됩니다. 이미 미국 내에서 거주하며 비자 자격 변경이나 연장을 신청하는 경우에는 해당되지 않습니다.

미국 비자나 이민 청원을 진행하다 보면, 가장 많이 받는 문의 중 하나가 “처리 기간이 얼마나 걸리나요?” 입니다. USCIS(미국 이민국)의 일반 심사는 몇 개월에서 길게는 1년 이상 소요되는 경우도 있어, 업무 일정이나 비자 만료 일정에 맞추기 어려운 경우가 종종 발생합니다. 이때 이용할 수 있는 제도가 바로 급행 신청(Premium Processing) 입니다.

미국 정부가 숙련 외국인 노동자를 대상으로 한 H-1B 비자 제도의 개편을 예고했습니다. H-1B의 경우, 기존에는 무작위 추첨을 통해 비자가 발급되었으나, 앞으로는 고임금 근로자에게 우선권을 부여하는 방식으로 제도를 변경할 계획이라고 미 뉴욕타임스(NYT)가 보도 하였습니다.

요즘 한국의 유명대기업들이 미국 현지에 다수 진출함에 따라 기업의 임직원이 미국 지사 관리를 위해 파견을 나가고 있습니다. 기존 미국 지사의 새로운 법인장을 미국으로 파견하기 위해 진행한 E-2 비자 인터뷰후기를 소개하겠습니다.

기존에 E-2 비자로 미국에서 근무 중인 직원이 미국 내 다른 회사로 이직할 경우, 기존 E-2 비자를 유지하면서 고용주만 변경하는 것이 가능합니다. 오늘은 E-2 비자 고용주 변경이 승인된 공장의 사례를 소개해 드리겠습니다.

저희와 함께 비자를 진행하신 고객님은 세계적인 잡지광고회사에서 디렉터로 오래 근무하여 K-POP 가수 등 글로벌 스타들과의 협업을 많은 경력을 가지고 계셨습니다.

[US 뉴스] 2025년 미국 H-1B 비자 사전 등록, 3월 7일 시작 안녕하세요, US 이민법인 입니다. 미국 비이민 취업비자의 종류 중 하나인 H비자는 미국 고용주가 외국의 근로자를 고용하기 위해 근로자의 H비자...

오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다현재 저희 유에스이민법인은 미국 진출을 희망하는 기업들을 대상으로 비자 대행 서비스를 제공하고 있습니다. 그 중 한국 대형 프랜차이즈의 미국 시장 진출을 위한 CEO의 E-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다

이번에 저희와 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은 미국 시작 진출을 위해 E-2비자를 발급 받으신 한국 대형 프랜차이즈의 CEO이십니다.

안녕하세요, NIW에 대해 질문하고 싶어요. 저는 대학원생인데 현재 출원 중인 특허가 있고, 1저자는 아니지만 참여한 논문도 있습니다. 이걸 기반으로 석박사 과정 진행 중에도 NIW 승인이 가능할까요?

20여년 경력의 마케팅 전문가의 미국 지사 사업 확장을 위해 현지 임원으로 파견이 결정되어 E-2비자를 진행하였고 승인된 사례입니다.

ESTA 거절 및 비자 거절 기록 등의 이슈가 있으신 고객님의 E-2비자 승인사례입니다. 이슈가 있음에도 서류와 답변을 잘 준비하시면 해당 고객님처럼 비자 승인을 받으실 수 있으십니다.

미국 지사의 생산제조 담당자로써 파견하게 된 고객님의 E-2비자 승인사례입니다.