[US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 법인장 인수인계를 위한 본사로부터의 관리자 파견

[US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 법인장 인수인계를 위한 본사로부터의 관리자 파견

안녕하세요, 유에스 이민법인입니다.

미국 현지 지사의 법인장 인수인계를 위해 본사에서 관리직으로 파견되신

고객님의 E-2 비자 승인 사례를 소개합니다.

[US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 법인장 인수인계를 위한 본사로부터의 관리자 파견

[US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 법인장 인수인계를 위한 본사로부터의 관리자 파견

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[미국 파견 비자]

E-2비자

E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로

주장하기 위해서는

1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것

2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것

3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것

등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다.

또한, 현재는 물론 차후에 수행할 업무 능력에 대해 면밀한 검토를 통해

신뢰할 만한 수준의 입증자료를 제공해야 합니다.

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[미국 파견 비자]

비자 진행시 고객의 상황

이번에 E-2 비자를 승인받고 미국으로 파견되신 고객님은

KOSPI 상장 대기업의 팀장으로 재직 중이신 분으로,

미국 지사의 새로운 법인장으로 임명되어 본사로부터 파견되시게 되었습니다.

해당 기업은 미국 내 지사를 운영 중이며,

지금까지도 다수의 직원을 E-2 비자를 통해 파견해왔습니다.

이번에도 미국 지사의 전반적인 운영을 총괄할 관리직 파견을 위해

E-2 비자를 신청하게 되었으며,

그에 맞춰 저희 법인에서 서류 준비 및 인터뷰 교육을 도와드렸습니다.

[US 이민법인] 미국비자 E-2 승인사례 / 법인장 인수인계를 위한 본사로부터의 관리자 파견

E-2 비자 신청에 앞서

미국 지사의 구조, 최근 매출 등 회사의 현황에 대한 업데이트 자료와 함께

신청인의 직무 역량을 입증할 수 있는 재직 증명서, 업무 관련 서류,

관리직 경력을 나타내는 문서들을 충실히 준비하였습니다.

또한 가족 동반 입국을 예정하고 계셨기 때문에,

동반 비자 신청을 위한 관련 서류도 함께 제출하였습니다.

인터뷰에서는 파견자의 직무 적합성과 필요성에 대한

설명이 중요한 부분이었기에

고객님의 경력과 미국 법인에서의 역할, 기업 소개 등을 포함한

인터뷰 예상 질의응답을 국·영문으로 제공하여 교육하였습니다.

…



예상 질문은 다음과 같은 항목 중심으로 정리되었습니다:

• 회사의 주요 사업 내용

• 미국 법인의 직원 구성

• 고객님이 직접 파견되어야 하는 이유

• 미국에서 맡게 될 구체적인 업무 내용 등

준비해드린 자료 안에서 인터뷰가 이루어졌고,

차분하고 명확하게 응답해주셔서

무리 없이 E-2 비자 승인을 받으실 수 있었습니다.

대사관 승인을 받은 후,

영업일 기준 4일 만에 비자를 수령하시어

예정된 일정에 맞춰 미국으로의 출국이 가능하셨습니다.

E-2 비자 승인을 진심으로 축하드립니다.



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[미국 파견 비자]

E-2 비자를 하려면?

현재 미국 시장 진출을 목표로 미국 지사를 설립한 기업들이,

지사의 경영과 투자 활동을 위해

고객님과 같은 임원급 인력을 E-2 비자를 통해 파견하고 있으며,

이에 대한 문의가 지속적으로 증가하고 있습니다.

저희 법인은 현재 다수의 E-2 비자 케이스를 진행 중에 있으며,

많은 승인 사례를 보유하고 있습니다.

이처럼 미국 지사의 설립 초기 단계부터

임원(관리직) 또는 직원을 파견하고자 하시는 경우,

저희 US 이민법인에 조기에 연락 주시기 바랍니다.

지사의 운영과 비자 절차가 원활하고 안정적으로 진행될 수 있도록

전 과정을 체계적으로 지원해 드리겠습니다.

E-2비자란?