미국 내 반도체와 첨단 제조산업에 대한 투자가 확대되면서 관련 분야의 전문 인력을 미국 현지 법인으로 파견하는 사례도 지속적으로 증가하고 있습니다. 특히 대규모 제조시설 프로젝트의 경우 단순 설계 업무뿐 아니라 여러 전문 분야와의 협업, 설계 검토, 기술 조율 등 프로젝트 전반을 이해하는 전문가의 역할이 중요합니다. 이번 사례는 국내 산업시설 및 제조시설 프로젝트에서 건축설계와 설계 조정 업무를 수행해 온 고객님이 미국 법인의 건축설계 담당자(Architect)로 파견되어 E-2 비자를 승인받은 사례입니다.

최근 미국 내 제조 시설 확충이 활발해짐에 따라, 국내 기업들의 핵심 인력 파견 수요가 급증하고 있는 추세입니다. 그중에서도 첨단 산업 설비 및 공정 자동화 시스템과 같이 수많은 기술 분야가 동시에 연계되는 복합 프로젝트에서는 기술적 정합성을 검토하고 전체적인 일정과 품질을 완벽하게 통제할 수 있는 베테랑 관리 인력의 파견이 필수적입니다. 이번 사례는 인프라·자동화·공정 설비 분야에서 오랜 기간 프로젝트를 총괄해 온 관리자가 미국 현지 프로젝트 수행을 위해 E-2 비자를 진행한 케이스로 인터뷰 당일 승인된 사례입니다.

미국 시장 진출 이후 일정 규모 이상으로 성장한 기업의 경우, 영업 확장뿐만 아니라 인사·재무·행정 전반을 안정적으로 운영할 수 있는 관리 체계를 구축하는 것이 매우 중요합니다. 오늘 소개드릴 사례는 글로벌 기술기업의 본사에서 인사·총무·조직 운영을 총괄하던 고객님이 미국 법인의 운영 체계를 직접 정비하고, 향후 확장 전략을 실행하기 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰를 통해 안정적으로 승인을 받으신 케이스입니다.

미국 시장 진출 이후 일정 규모 이상으로 성장한 기업의 경우, 현지 영업 확대만큼이나 인사·재무·행정 전반을 안정적으로 운영할 수 있는 관리 체계 구축이 중요해집니다. 이번에 소개드릴 고객님은 글로벌 기술기업의 한국 본사에서 인사·총무·조직 운영을 총괄해온 관리자급 인력으로, 미국 법인의 운영 체계를 직접 정비하고 확장 전략을 실행하기 위해 파견을 진행하신 사례입니다.

최근 전사적 사업 개편 및 미국 시장 진출 확대에 따라 한국 기업의 미국 법인 설립 및 임원 파견이 증가하고 있으며, 이에 따라 E-2 비자 수요도 꾸준히 이어지고 있습니다. 오늘 소개해드릴 성공사례는 한국 본사의 관리자로 재직 중인 고객님께서 미국 자회사의 임원으로 파견되며 E-2 비자를 승인받은 케이스입니다.

안녕하세요, 유에스 이민법인입니다. 미국 현지 지사의 법인장 인수인계를 위해 본사에서 관리직으로 파견되신 고객님의 E-2 비자 승인 사례를 소개합니다.

이번에 저희와 함께 E-2 동반 비자를 진행하여 승인받으신 고객님은, 한국 본사로부터 미국 지사로 파견되는 관리자님의 배우자와 자녀이십니다. 해당 고객님의 케이스는 현지 법인장 인수인계를 위한 장기 파견에 따른 것으로 가족 모두가 함께 미국에 체류할 수 있도록 동반 비자를 신청하였습니다.