[US 이민법인] 국내 공공기관 미국 파견 완료 ㅣ L-1B 비자 인터뷰 승인 후기





기업이나 공공기관에서

해외 지사로 직원을 파견하는 경우에는

단순한 경력보다 조직 내부에서 축적한 전문성과

업무 경험을 입증하는 것이 중요합니다.

특히 L-1B 비자는

조직의 내부 시스템과 운영 방식에 대한

특수한 전문지식(Specialized Knowledge)을 보유한 직원이

미국에서 동일한 조직의 업무를 수행하기 위해

발급되는 비자이기 때문에,

미국 대사관 인터뷰에서도 이러한 부분을

일관성 있게 설명하는 것이 중요합니다.



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이번 사례는

국내 공공기관에서 근무 중인 고객님이 미국 지사 파견을 위해

L-1B 비자를 최종 승인받은 사례입니다.



CEAC 조회 내역

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「 고객님의 배경과 비자 방향성 」

고객님은 국내 공공기관에서 여러 부서를 거치며

해외시장 개척, 해외사무소 운영,

시장조사, 수출지원 사업 등

다양한 업무를 수행해 왔습니다.

특히 해외시장 개척사업을 기획하고 운영하는 과정에서

기관 내부의 사업 운영 방식과

해외시장 지원 체계를 폭넓게 경험하였으며,

해외 근무 경험까지 보유하고 있었습니다.





이러한 경험을 바탕으로 미국 지사에 파견되어

현지 시장 개척 사업을 지원하는 업무를 수행할 예정이었습니다.

미국에서는 시장조사와 신규 바이어 발굴,

국내 기업의 수출 지원, 해외 판촉사업 운영 등

다양한 업무를 담당하며,

기관 내부에서 축적한 전문지식을 활용하여

미국 시장 확대를 지원하는 역할을 맡게 되는 일정이었습니다.





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[미국 주재원 비자]

Form I-129 청원 승인

인터뷰에 앞서 진행된 L-1B Form I-129 청원서는

고객님의 파견 일정에 맞추어

급행심사(Premium Processing)로 접수되었습니다.

청원서에는 고객님의 경력과 미국에서 수행할 업무,

그리고 조직 내부에서 축적한 전문지식이 미국 지사에서도

반드시 필요한 이유를 중심으로 준비하였으며,

접수 후 약 일주일 만에 승인되었습니다.

청원이 승인된 이후에는

미국 대사관 인터뷰를 대비하여 예상 질문과 답변을 중심으로

인터뷰 교육을 진행하였습니다.



▲ Form I-129 급행 성공사례 ▲

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[미국 주재원 비자]

L-1B 비자 인터뷰 준비 과정



이번 고객님의 경우에는

일반적인 해외영업이나 마케팅 업무가 아니라

기관 내부에서 축적한 전문지식을 바탕으로

수행하는 업무라는 점을 설명하는 것이 가장 중요했습니다.

이에 따라 여러 부서를 거치며 쌓은

업무 경험과 해외사무소 근무 경험,

해외시장 개척사업 운영 경험을 중심으로

인터뷰 답변을 정리하였습니다.

또한 미국에서 수행하게 될 업무와

현재 담당하고 있는 업무가

자연스럽게 연결될 수 있도록 답변의 흐름을 구성하였으며,

고객님이 왜 미국 파견 대상자로 선발되었는지도

일관성 있게 설명할 수 있도록 인터뷰 교육을 진행하였습니다.

아울러 L-1B 비자의 핵심인

Specialized Knowledge가

일반적인 업무 경험이 아니라 조직 내부에서만

축적할 수 있는 전문지식이라는 점을

충분히 설명할 수 있도록 인터뷰 교육을 진행하였습니다.





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ㅣ 인터뷰 당일 ㅣ



인터뷰에서는 고객님의 경력과

미국에서 수행하게 될 업무를 중심으로 질문이 이어졌습니다.

영사는 지금까지 어떤 업무를 수행해 왔는지,

학력과 전공, 그리고 미국에서 어떤 역할을 맡게 되는지를

차례대로 확인하였습니다.

고객님은 준비한 내용을 바탕으로 현재까지의 업무 경험과

미국 파견 목적을 차분하게 설명하였으며,

인터뷰는 원활하게 진행되었습니다.

이후 영사는

SNS 공개 여부를 확인한 뒤 SNS 검증을 위한

그린레터(Green Letter)를 발부하였고,

여권은 대사관에서 보관하였습니다.







추가적인 SNS 확인 절차가 진행된 후

인터뷰 약 2일 뒤 CEAC 상태가 Approved로 변경되며

최종적으로 L-1B 비자가 승인되었습니다.

인터뷰 질문

1. 지금까지 어떤 업무를 수행했는지?

2. 대학교를 졸업했는지?

3. 전공은 무엇인지?

4. 미국에서는 어떤 업무를 수행할 예정인지?

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[미국 주재원 비자]

L-1 비자 진행하려면?





이번 사례처럼 L-1B 비자는

단순히 근무 기간이 길다고 승인되는 비자가 아닙니다.

조직 내부에서 축적한 전문지식이

미국에서도 반드시 필요한 이유와

미국에서 수행할 업무가 기존 경력과 어떻게 연결되는지를

논리적으로 설명할 수 있어야 승인 가능성을 높일 수 있습니다.

저희 US 이민법인은

고객님의 직무와 파견 목적을 면밀히 분석하여

Form I-129 청원부터 인터뷰 준비까지

전 과정을 체계적으로 지원하고 있습니다.

미국 지사 파견을 위한 L-1B 비자를 준비하고 계시다면

언제든지 편하게 문의해 주시기 바랍니다.