기업이나 공공기관에서 해외 지사로 직원을 파견할 때 가장 까다로운 비자 중 하나가 바로 L-1B(주재원 전문지식 비자)입니다. 특히 일반 사기업과 달리 공공기관은 '조직 내부의 특수 전문지식(Specialized Knowledge)'을 객관적으로 입증하는 과정에서 영사의 꼼꼼한 검증을 받게 됩니다. 이번 사례는 국내 공공기관에서 해외시장 개척을 전담해 온 전문가의 사례로, Form I-129 청원 급행 승인부터 인터뷰 후 그린레터(SNS 추가 검증)를 수령하였으나, 승인 후 최종 비자 수령까지 마친 사례를 소개합니다.

기업이나 공공기관에서 해외 지사로 직원을 파견하는 경우에는 단순한 경력보다 조직 내부에서 축적한 전문성과 업무 경험을 입증하는 것이 중요합니다. 특히 L-1B 비자는 조직의 내부 시스템과 운영 방식에 대한 특수한 지식(Specialized Knowledge)을 보유한 직원이 미국에서 동일한 조직의 업무를 수행하기 위해 발급되는 비자이기 때문에, 미국 대사관 인터뷰에서도 이러한 부분을 일관성 있게 설명하는 것이 중요합니다. 이번 사례는 국내 공공기관에서 근무 중인 고객님이 미국 지사 파견을 위해 L-1B 비자를 최종 승인받은 사례입니다.

유에스이민법인은 대기업 인사팀에서 주재원 파견을 위해 요청하셔서 핵심 인력을 파견을 보내기 위한 L-1 비자대행을 도와드리며 이번에 L-1비자 신청 후 승인 받으신 미국 지사의 법인장의 동반가족을 위한 L-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다