미국 비자 심사 과정에서는 과거 음주운전(DUI) 기록이 있는 경우, 알코올 의존 여부를 확인하기 위한 추가 의료심사가 진행될 수 있습니다. 대사관은 지정 병원의 신체검사 및 정신건강 평가 결과를 바탕으로 신청자의 상태를 종합적으로 검토하며, 알코올 의존 등 비자 발급에 영향을 미칠 만한 문제가 없다고 판단될 경우 비자가 승인될 수 있습니다. 이번에 소개해 드릴 고객님은 산업용 제조시설 분야에서 약 29년 이상의 경력을 보유한 관리자로, 미국 법인 파견을 위해 E-2 비자를 진행하던 중 과거 음주운전(DUI) 기록으로 추가 의료심사가 진행되었으며, 이후 최종 승인받은 사례입니다.

미국 내 첨단 산업시설 프로젝트를 수행하는 경우, 설비 구축과 현장 운영 전반을 총괄할 수 있는 관리자급 핵심 인력의 역할이 매우 중요합니다. 특히 반도체 및 첨단 제조시설 분야에서는 공정·일정·품질·안전 기준을 종합적으로 관리할 수 있는 경험 많은 임원급 관리자의 필요성이 높습니다. 이번 사례는 산업설비 및 첨단 제조시설 프로젝트 분야에서 오랜 기간 프로젝트를 총괄해 온 관리자가 미국 현지 프로젝트 수행을 위해 E-2 비자를 진행한 케이스로, 인터뷰 당일 승인된 사례입니다.

오늘 소개드릴 사례는 국내 기업에서 생산설비 및 공사 관리 업무를 장기간 담당해온 엔지니어 고객님이 미국 설비 설치 프로젝트 투입을 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰 직후 승인을 받으신 케이스입니다.

유에스이민법인은 대기업 인사팀에서 주재원 파견을 위해 요청하셔서 핵심 인력을 파견을 보내기 위한 L-1 비자대행을 도와드리며 이번에 L-1비자 신청 후 승인 받으신 미국 지사의 법인장의 동반가족을 위한 L-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다

건설 관련 업무 담당자로 미국 법인에 e-2비자로 먼저 승인 받은신 남편분에 잇따라 미국을 가기 위해 E-2 동반 비자를 진행하신 고객님의 성공사례입니다.

코스피 상장 기업의 로지스틱스 & 세일즈 담당 직원이시며 미국 지사 직원 파견을 위한 E-2 비자 승인 인터뷰후기입니다.

20여년 경력의 마케팅 전문가의 미국 지사 사업 확장을 위해 현지 임원으로 파견이 결정되어 E-2비자를 진행하였고 승인된 사례입니다.

중국에서 15년 동안이나 근무하신 후 한국으로 돌아와서 이직을 하셨고, 곧바로 미국으로 파견을 가야하는 엕니어분의 성공사례입니다.