유에스이민법인은 대기업 인사팀에서 주재원 파견을 위해 요청하셔서 핵심 인력을 파견을 보내기 위한 L-1 비자대행을 도와드리며 이번에 L-1비자 신청 후 승인 받으신 미국 지사의 법인장의 동반가족을 위한 L-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다

이번에 L-2 동반 비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은 L-1비자 승인되신 미국 법인장의 자녀이십니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

이번에 저희와 함께 L-2 비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은 배우자가 미국 지사의 법인장의 동반자입니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

E-2 동반 비자 받아서 같이 갈 예정인데, 동반 비자로 받으면 미국에서 일을 못한다고 하더라고요. 저도 미국에서 일을 하고 싶은데 어떤 걸 진행하면 될까요?

오늘 말씀드릴 케이스는 L-2 비자입니다. 동반비자 사례 중 미국 지사로 파견 예정인 한국 본사의 부서장의 미성년 자녀분들을 위한 L-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

대기업 인사팀에서 주재원 파견을 위해 요청하셔서 핵심 인력을 파견을 보내기 위한 L-1 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 미국 지사로 파견 예정인 부서장의 배우자분이 L-2 비자를 진행하였고 비자를 수령하여 소개해드리고자합니다.

현재 저희 유에스이민법인은 관련하여 대기업 인사팀에서 주재원 파견을 위해 요청하셔서 핵심 인력을 파견을 보내기 위한 L-1 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 한국 본사의 부서장의 미국 지사로 파견을 위한 L-1 비자를 진행하였고 비자를 수령하여

이번에 저희와 함께 L-2 동반 비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은 미국 지사로 파견 예정인 한국 본사의 부서장의 미성년 자녀분들입니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

이번에 L-2 동반 비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은 미국 지사로 파견 예정인 부서장의 배우자이십니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

이번에 저희와 함께 L-1 비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은 한국 본사의 부서장으로 미국 지사로 파견 예정이십니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

저희 회사는 올해 미국에 지사를 설립했습니다. 제가 이 회사에서 인사팀 팀장으로 일한 지 꽤 오래되었는데, 내년에 미국 지사로 파견되어 현장 업무를 관리하게 되었습니다. 이럴 경우 어떤 비자를 진행하는 것이 적합할까요?

장기간의 미국 체류를 예정하고 있어, 핵심 인력의 가족들도 함께 주재원 동반비자로 진행을 도와 드리고 있습니다. 오늘은 그 중 미국 지사로 파견을 가셔야하는 본사직원 배우자 분의 L-2, 주재원 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

M&A를 통해 설립된 그룹사의 미국 지사로 파견을 가야하는 본사 직원이 진행한 L-1 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

이번에 저희와 함께 L-1 비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은 M&A를 통해 설립된 그룹사의 미국지사에 파견을 가셔야 하는 그룹사의 직원입니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

현재 저희 유에스이민법인은 한국 기업의 미국 지사로 핵심 인력을 파견을 보내기 위한 주재원 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 그룹사 재무 전문가의 미국 지사 파견을 위한 L-1 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

이번에 저희와 함께 L-1 비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은 한국 대기업 지주사의 재무 전문가로, 그룹내에서 전략적으로 인수합병으로 미국 지사를 설립하면서 주재원 파견 절차가 진행되었습니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

미국에서 근무가 가능한 주재원 비자 (L)와 투자자 비자 (E-2) 의 차이에 대한 변호사 칼럼입니다.

미국에서 사업 및 근무가 가능한 E-2 비자의 조건에 대한 변호사 칼럼입니다.