[US 이민법인] 미국 근무 중인 E-2 주신청자 가족 합류 ㅣ E-2 동반비자 승인 성공사례



안녕하세요, 유에스이민법인입니다.

E-2 비자는 투자자 또는 필수인력으로 미국에 근무하는 주신청자뿐 아니라,

배우자와 자녀가 함께 미국에 체류할 수 있도록 동반비자 신청이 가능한 비자입니다.

실제로 주신청자가 먼저 미국에 입국해 근무를 시작한 이후,

국내에 남아 있던 가족이 뒤늦게 합류하는 형태의 진행도 적지 않게 이루어지고 있습니다.



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이번에 소개드릴 사례는 과거 저희 법인을 통해 E-2 비자를 승인받아

현재 미국에서 근무 중인 주신청자를 따라,

한국에 남아 있던 배우자와 자녀가 국내 정리를 마친 후

E-2 동반비자를 신청하여 인터뷰를 통해 승인받은 케이스입니다.





위 - 주신청자 아내 / 아래 - 자녀

고객님의 배경 및 주요 이슈



이번 고객님은 이미 미국에서 적법하게

E-2 신분으로 근무 중인 주신청자의 배우자와 미성년 자녀로,

가족이 미국 현지에 합류하기 위해 동반비자를 진행하게 되었습니다.

주신청자의 체류와 근무가 안정적으로 이루어지고 있는 상황이었기 때문에,

동반비자 심사에서는 가족관계의 진정성과 동반자격 충족 여부가

핵심적인 요소가 되었습니다.





동반비자의 경우 혼인관계가 실제로 유지되고 있는지,

자녀가 법적으로 동반자격에 해당하는 연령인지,

그리고 신청인에게 범죄기록 등

결격 사유가 존재하지 않는지 등이 주요하게 검토됩니다.

 본 건에서는 자녀가 만 14세 이하의 동반자격 요건에 해당한다는 점을 명확히 정리하였고,

배우자 역시 특별한 이슈나 결격 사유가 없음을

사전에 확인하여 안정적인 진행이 가능하도록 준비하였습니다.

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[ 미국 파견 비자 ]

비자 진행 경과



인터뷰 준비 단계에서는 주신청자의 E-2 비자가 이미 승인되어 있고,

현재 미국에서 근무 중이라는 사실이

자연스럽게 확인될 수 있도록 관련 자료를 정리하였습니다.





주신청자의 성공사례 보러가기 Click! ▶





또한 배우자와 주신청자 간 혼인관계가 적법하게 성립되어 있으며

현재까지도 유지되고 있다는 점,

자녀가 동반비자 자격 요건에 해당하는 연령이라는 점이 명확히 드러나도록 준비를 진행했습니다.

동반비자의 특성상 복잡한 직무 설명보다는 가족관계의 사실관계가 중요한 만큼,

관계를 입증할 수 있는 기본 자료가 정확하게 갖춰지도록 하는 데 집중하였습니다.

동시에 배우자 신청인의 결격 사유 여부에 대한 사전 점검도 이루어졌으며,

다행히 이번 고객님의 경우 동반비자 요건에 적합했고 별도의 리스크 요소도 발견되지 않아

안정적인 방향으로 인터뷰를 준비할 수 있었습니다.



최종 승인

영사는 배우자에게 혼인 시점에 대해 확인하고,

자녀에게는 함께 방문한 보호자가 누구인지,

그리고 아버지가 현재 미국에 체류 중인지 여부를 묻는 등

기본적인 가족관계를 확인하는 질문을 진행하였습니다.

고객님들은 준비된 내용에 따라 자연스럽게 답변을 이어갔고,

전반적인 관계와 상황이 명확히 전달되면서 인터뷰는 무리 없이 마무리되었습니다.

인터뷰후기 보러가기 [CLICK!]





그 결과 배우자와 자녀 모두 E-2 동반비자 승인을 받게 되었으며,

인터뷰 후 영업일 기준 약 5일만에 수령하실 수 있었습니다.

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[ 미국 파견 비자 ]

E-2 동반비자 진행하려면?

E-2 동반비자는 상대적으로 질문이 단순한 편이지만,

실무적으로는 자녀의 연령 요건과

배우자(동반자)의 결격 사유 여부(범죄기록 등)가

승인 여부에 직접적인 영향을 줄 수 있습니다.

따라서 주신청자의 E-2 비자가 이미 승인된 상태라도,

동반가족의 상황에 따라 준비 방향이 달라질 수 있으므로

사전에 충분한 점검과 준비가 필요합니다.

E-2 동반비자 진행이 필요하시다면

언제든 편하게 문의 주시기 바랍니다.

각 가족 구성원 상황에 맞춘 안정적인 진행을 도와드리겠습니다.