[US 이민법인] 한국 기업 CEO의 자녀분들의 미국 동반 E-2 비자 승인사례

[US 이민법인] 한국 기업 CEO의 자녀분들의 미국 동반 E-2 비자 승인사례

안녕하세요, 유에스 이민법인입니다.

오늘 말씀드릴 케이스는

E-2비자를 승인받으신 CEO의 자녀분들의

동반 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

[US 이민법인] 한국 기업 CEO의 자녀분들의 미국 동반 E-2 비자 승인사례

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[미국 파견 비자]

E-2 비자

E-2 비자에서 관리직 직원 (Manager, Executive, or Suvervisor)으로

주장하기 위해서는

1. 신청자가 주로 경영 또는 감독 업무를 수행할 것

2. 조직내에서 높은 수준의 책임을 가지고 있을 뿐 아니라 회사 전체에 대한 통제권을 가지고 있을 것

3. 관리업무를 하기 위하여 해당 분야에서 충분한 경력이 있을 것

등에 대해서 설명하며 근거서류를 제출하여 입증을 해야 합니다.

또한, 현재는 물론 차후에 수행할 업무 능력에 대해 면밀한 검토를 통해

신뢰할 만한 수준의 입증자료를 제공해야 합니다.

비자 설명 ▼

E-2 비자란?

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[미국 파견 비자]

비자 진행시 고객의 상황

한국 내 사업체의 미국 시장 확대 및 법인 운영을 위해

저희 법인과 미국 파견비자, E-2비자를 진행하셨던 CEO께서

자녀분들도 함께 미국에 입국하기 위해

동반비자를 진행하였습니다.

가족 동반비자의 경우,

동반비자를 진행하기 때문에

개인적인 이슈 (범죄기록등)가 없는 경우

대부분 승인을 받을 수 있습니다.

자녀분들은 모두 만 14세 미만의 어린 자녀분들로

대사관 인터뷰 면제 대상이기 때문에

인터뷰에 대한 부분을 따로 준비하지 않아도 되었습니다.

동반자의 서류로는 본인의 기본적인 신분 증명 서류와

주신청자와의 관계 증명 서류,

주신청자가 이미 비자 승인이 되었음을 보여줄 수 있는 서류들로 준비해드렸습니다.

배우자의 대사관 인터뷰가 무사히 승인으로 결정되면서

자녀분들 모두 Approval을 받을 수 있었습니다.

이후 영업일 기준 3일이 지나 비자를 모두 수령하실 수 있으셨습니다.

가족 분들 E-2비자 승인을 축하드립니다.

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[미국 파견 비자]

E-2 비자를 하려면?

현재 미국에서 미국 시장 진출을 위해 미국지사 설립 후

미국 지사의 경영과 투자 등을 위해

고객님과 같은 임원 파견 진행을 E-2비자로 진행하시고,

E-2 비자에 대해서 많은 문의를 주고 계십니다.

현재 다수의 E-2 케이스 진행과 승인이 이루어지고 있습니다.

위 고객님과 같은 상황에서

임원직(관리직), 직원 파견을 하고자 하신다면

초기 단계부터 저희 US이민법인으로 연락주십시요.

전체적인 업무 상황을 보다 안정적으로 진행해 드리도록 하겠습니다.