[US 이민법인] 과거 H비자 발급 이력 소유한 임원, 미국 현지 법인 총괄 파견 ㅣ E-2 비자 승인 후기



미국 내 대형 산업용 제조시설 건설 및

인프라 프로젝트가 지속 확대됨에 따라,

현지 공사 운영과 현장 전반을 총괄할 임원급 필수 관리자의

E-2 비자 발급 수요가 꾸준히 이어지고 있습니다.



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이번 사례는

저희 유에스이민법인과 기존에도 비자 수속을 함께 진행했던

국내 건설·엔지니어링 전문기업의 임원 고객님으로,

30년 이상의 전문 경력을 바탕으로

미국 법인의 최고운영책임자(COO)로 파견되어

대사관 인터뷰 당일 E-2 비자를 승인받으신 후기입니다.



인터뷰 당일 승인된 E-2비자 CEAC Status

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「 고객님의 배경과 비자 방향성 」



고객님은 30년 이상 산업용 제조시설 건설,

유틸리티 배관 및 설비 통합 공사 분야에서

현장 관리와 프로젝트 실행을 총괄해 오신 베테랑 임원이셨습니다.

다양한 대형 프로젝트에서

PM, 이사, 부사장 등의 관리자 직책을 수행하며

공정 관리, 협력업체 운영, 품질 및 안전 관리를

성공적으로 이끌어 오셨습니다.



미국 현지 법인은

글로벌 기업의 대형 제조시설 건설 프로젝트를 수주하여

본격적인 현지 공사 착수를 앞두고 있었으며,

고객님은 최고운영책임자(COO)로서

현지 법인의 공사 운영 전반과

현지 엔지니어 인력 채용·교육·검수 관리를 총괄할 예정이었습니다.

수속 과정에서는 고객님이 단순 기술자가 아닌

미국 법인의 공사 운영 전체를 책임지는

고위 관리자(Executive/Manager)라는 점과,

수주한 대형 프로젝트의 규모 및 한국 본사의 신뢰도와

지원 체계를 집중적으로 소명하였습니다.



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[미국 파견 비자]

E-2 비자 인터뷰 준비 과정

E-2 관리자 비자 인터뷰에서는

파견 신청자의 관리자적 지위와 경력의 타당성,

그리고 과거 미국 방문 및 체류 이력에 대한

명확한 확인이 이루어집니다.

고객님의 경우 과거 미국 체류 당시

H-1B 비자를 발급받아 근무했던 이력이 있었기에,

이번 E-2 비자 파견이

현재 법인의 최고운영책임자(COO)로서 수행하는

정당하고 체계적인 수속임을 영사에게 명확히 전달할 수 있도록 준비하였습니다.

아울러 30년 이상의 경력 증빙 자료와

미국 현지 법인의 대형 프로젝트 수주 계약서,

현지 채용 및 공사 운영 계획을 정리하여

인터뷰 모의 연습을 진행하였습니다.



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ㅣ 인터뷰 당일 ㅣ



인터뷰 당일 대사관에서는

영사로부터 파견 목적과 과거 비자 이력에 대한

확인 질문이 진행되었습니다.

영사는 고객님에게 미국에 방문하는 목적을 물었고,

고객님은 미국 현지 법인이 수주한 대형

제조시설 공사의 최고운영책임자(COO)로 파견되어

현장 운영과 공사 전반을 총괄하기 위함이라고 답변하셨습니다.

이어 영사는 과거 H-1B 비자를 발급받았던 기록을 확인하며

이번에 E-2 비자로 출국하게 된 배경에 대해 질의하였습니다.

고객님은 사전 준비한 내용에 따라 현재 임원으로서의 직무와

파견 목적을 명확히 설명하셨습니다.

영사는 답변을 들은 후 제출된 서류를 검토하고

현장에서 당일 E-2 비자 승인을 결정하였습니다.

인터뷰 질문

1. 미국에 방문하는 구체적인 목적과 수행할 역할은 무엇인가?

2. 과거 H-1B 비자를 발급받은 이력이 있는데 이번에 E-2 비자로 출국하는 계기는 무엇인가?



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[미국 파견 비자]

E-2 비자 진행하려면?

E-2 전문인력(Essential Employee) 비자는

파견 신청자의 기술적 독점성과 관리자로서의 역할이

명확히 입증되어야 승인율을 높일 수 있습니다.

특히 기술직 파견의 경우 미국 현지 내 단순 노동으로 오인받지 않도록

기술 표준 이식, 시운전, 품질 관리, 현지 인력 교육 등

고도의 전문 직무임을 서류와 인터뷰에서 유기적으로 증명해야 합니다.

유에스이민법인은

기업의 미국 프로젝트 구조와 파견 인력의 직무 특성을

다각도로 분석하여 E-2 비자 요건에 부합하는 서류 구성과

맞춤형 인터뷰 교육을 제공하고 있습니다.

미국 파견 E-2 비자 수속이 필요하시다면 문의해 주시기 바랍니다.