기존에 승인된 청원 기록을 NVC(National Visa Center)로 정식 이관하여, 이후 미국 외 국가의 관할 미 대사관 또는 영사관(예: 주한미국대사관)에서 이민비자 인터뷰 및 후속 절차를 이어서 진행하는 방법이 있습니다. 이와 같은 AOS에서 미국 외 국가 이민비자 수속으로의 전환 과정에서 사용되는 신청서가 바로 Form I-824(Approved Petition Action 요청서)이며, 이는 이미 승인된 이민 청원서를 미국 외 국가에서의 이민비자 수속 절차로 연결하기 위한 행정적 요청서입니다.

최근 미국 내 생산설비와 관련된 프로젝트가 지속적으로 확대되면서, 설비 운영과 기술 검토를 책임질 전문 인력의 장기 파견 필요성이 점점 더 중요해지고 있습니다. 이번에 소개드릴 케이스는 25년 이상 파이프 용접, 기계 조립, 현장 시공 관리 분야에서 폭넓은 경력을 보유하고 있으며, 기술적 전문성과 현장 리딩 역량을 겸비한 시니어급 엔지니어입니다.

최근 미국 내 생산설비와 관련된 프로젝트가 지속적으로 확대되면서, 설비 운영과 기술 검토를 책임질 전문 인력의 장기 파견 필요성이 점점 더 중요해지고 있습니다. 이번에 소개드릴 고객님은 10년 이상 산업설비 관련 설계·기술 지원 분야 경력을 보유하신 시니어급 엔지니어로, 미국 현지 법인에서 설비 관련 기술 검토 및 현장 지원 업무를 총괄하기 위해 E-2 비자를 신청하신 사례입니다.

현장에서 프로젝트의 공정·일정·품질·인력 운영을 실질적으로 관리할 인력이 필요하기 때문에, 기업들은 E-2 비자를 통해 현장 관리자급 인력을 정식으로 파견하게 됩니다. 오늘 소개드릴 사례는 한국 본사에서 생산시설 제작 및 설치 계약과 관련된 프로젝트를 관리하던 고객님이 미국 자회사 현장에서 진행될 프로젝트 운영을 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰 이후 그린레터를 수령하여 추가 검토가 진행되었으나 체계적인 대응을 통해 최종 승인을 받으신 케이스입니다.

미국 시장 진출 이후 일정 규모 이상으로 성장한 기업의 경우, 현지 영업 확대만큼이나 인사·재무·행정 전반을 안정적으로 운영할 수 있는 관리 체계 구축이 중요해집니다. 이번에 소개드릴 고객님은 글로벌 기술기업의 한국 본사에서 인사·총무·조직 운영을 총괄해온 관리자급 인력으로, 미국 법인의 운영 체계를 직접 정비하고 확장 전략을 실행하기 위해 파견을 진행하신 사례입니다.

해외에서 진행되는 대규모 프로젝트의 경우, 단순한 기술 수행 인력보다 현장의 흐름을 종합적으로 파악하고 공정과 인력을 조율할 수 있는 관리자급 인력의 역할이 매우 중요합니다. 이번에 소개드릴 사례는 20년 이상 다양한 산업 프로젝트를 이끌어온 고객님이 미국 현지에서 진행될 프로젝트를 감독하기 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰 과정에서 그린레터를 수령한 후 신속하게 최종 승인을 받으신 케이스입니다.

이번에 소개드릴 고객님은 한국 본사의 생산시설 제작 및 설치 계약 프로젝트 매니저로 근무 중이시며, 미국 자회사에서 진행되는 프로젝트 관리를 위해 E-2 비자를 신청하신 사례입니다. 인터뷰 이후 추가 서류 검토를 위한 그린레터를 수령하였으나, 변호사님과 회사와의 체계적인 대응을 통해 최종 승인으로 마무리된 케이스입니다.

오늘 소개드릴 사례는 국내 기업에서 생산설비 및 공사 관리 업무를 장기간 담당해온 엔지니어 고객님이 미국 설비 설치 프로젝트 투입을 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰 직후 승인을 받으신 케이스입니다.

미국 시민권자가 해외에 거주 중인 배우자를 초청해 미국에서 함께 생활하기 위해 진행하는 배우자초청 이민(IR-1)은 직계가족 이민 중에서도 가장 안정적인 절차를 통해 진행되는 카테고리입니다. 혼인관계가 명확하게 증명되는 경우 비교적 원활하게 심사가 이루어지지만, 제출해야 하는 자료가 다양하고 단계가 여러 번 나누어져 있어 처음부터 체계적으로 준비하는 것이 매우 중요합니다. 이번에 소개드릴 사례는 미국 시민권자인 아내분을 초청자로 하여 IR-1 배우자초청을 진행하신 고객님이 약 11개월의 심사 기간 끝에 I-130 청원서 승인을 성공적으로 받으신 케이스입니다.

미국 현장의 공사·시공 관리 업무를 위해 파견되는 엔지니어분들의 E-2 비자 인터뷰는 업무의 전문성과 직무 연관성, 그리고 이전 미국 체류 이력 등이 종합적으로 평가되는 과정입니다. 오늘은 7년 경력의 시공 관리 엔지니어이자 관련 전문 자격증 보유자이신 고객님이 미국 프로젝트 투입을 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰 직후 바로 승인되었던 사례를 소개드립니다.

조지아 구금 사태 이후 제조설비 관련 기술 지원 인력에 대한 입국 심사가 더욱 엄격해지면서, 출장 목적을 명확히 설명하고 정확한 서류를 준비하는 것이 필수적인 흐름이 되고 있습니다. 이번 사례는 설비 설치 검수를 위해 미국 방문이 필요했던 고객님이 B-1 비자를 성공적으로 승인받으신 사례입니다.

이민비자 발급 이후에는 미국 입국 전·후로 반드시 확인해야 하는 절차들이 있으며, 이 과정은 영주권 카드인 그린카드 발급과 향후 신분 유지에 직접적으로 연결됩니다. 아래는 주한미국대사관·USCIS 안내를 기반으로 한 핵심 정리입니다.

이번에 저희와 함께 E-2 비자 절차를 진행하신 고객님은 한국 본사에서 장기간 근무하며 기술과 운영을 총괄해온 실무 책임자로서, 미국 지사의 현장 안정화를 위해 장기 파견이 필요한 상황이었습니다.

이번에 저희와 함께 B1B2비자를 진행 후 승인 받으신 분은 ESTA 취소 기록과 B비자 거절 기록을 가지고 미국 출장을 위해 다시 한 번 더 B비자 진행 후 승인되신 엔지니어 이십니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

기존에 E-2 비자로 미국에서 근무 중인 직원이 미국 내 다른 회사로 이직할 경우, 기존 E-2 비자를 유지하면서 고용주만 변경하는 것이 가능합니다. 오늘은 E-2 비자 고용주 변경이 승인된 건설 엔지니어의 사례를 소개해 드리겠습니다.

현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들과 가족분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다.그 중 건설 현장 엔지니어의 배우자의 E-2 동반 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다.

미국 파견 인력의 가족들도 미국에 함께가기 위해 E-2 동반비자에 대해서도 많은 문의가 들어옵니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자로 미국에 먼저 입국한 엔지니어의 배우자분의 E-2 동반비자 성공사례입니다.

한국에 본사를 둔 말레이시아 지사 재직중이신 건설 현장관리자의 미국 지사 파견을 위한 E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

그 중 한국내 유망 벤처기업의 임원의 미국파견을 위해 저희 법인과 E-2비자를 진행하였고 비자를 수령하여 해당 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

한국의 벤처기업이 성공적으로 성장하여 해외 시장으로 확장하는 가운데 미국 시장 진출을 하고 있으며 그로 인해 한국에서 다수의 인력이 비자 진행을 하고 있고 저희와 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은 한국내 유망 벤처기업의 직원이십니다.