이번 사례는 가족이 미국에서 생활하던 중, 부모님께서 한국으로 거주지를 옮기며 영주권 포기를 선택하신 케이스입니다. 자녀들은 여전히 미국에 체류 중이었으나, 고객님께서는 한국으로의 생활 기반을 옮기면서 미국 영주권 유지의 필요성이 없다고 판단하셨습니다.

미국 시민권자와의 결혼을 통해 영주권을 취득하는 경우, 한국에서 이민비자를 진행하는 방식(Consular Processing)과 미국 내에서 신분조정(Adjustment of Status)을 진행하는 방식으로 나뉩니다. 오늘은 미국 ESTA 방문 이후 혼인을 통해 미국 내 신분조정(I-485)을 진행하여 영주권을 승인받은 사례를 소개드립니다.

미국 시민권자는 부모를 초청하여 미국에서 함께 거주할 수 있도록 영주권 취득 절차를 진행할 수 있습니다. 이 절차는 IR-5 부모초청 이민비자 카테고리로 진행되며, 시민권자의 직계가족(Immediate Relative)에 해당하기 때문에 비자 쿼터 제한 없이 진행이 가능한 이민 절차입니다. 이번에 소개드릴 사례는 미국 시민권자 자녀의 초청으로 부모초청 이민(IR-5)을 진행하며 과거 해외 거주 이력과 관련된 서류를 준비한 후 인터뷰를 통해 최종 이민비자를 승인받은 사례입니다.

미국 시민권자는 부모를 초청하여 영주권 취득 절차를 진행할 수 있으며, 이 경우 IR-5 부모초청 이민비자 카테고리로 진행됩니다. IR-5 비자는 시민권자의 직계가족에 해당하기 때문에 비자 발급 수량 제한이 없는 Immediate Relative 카테고리로 분류됩니다. 오늘은 시민권자 자녀의 초청으로 진행된 IR-5 부모초청 이민비자 인터뷰 승인 사례를 소개드립니다.

미국 시민권자는 배우자뿐 아니라 자녀를 대상으로도 가족초청 이민 절차를 진행할 수 있습니다. 다만 자녀의 연령과 혼인 여부에 따라 적용되는 이민 카테고리가 달라집니다. 오늘은 주한미군으로 근무 중인 양아버지가 성년년 자녀를 초청한 F1 가족초청 이민비자의 대사관 인터뷰 후기를 공유드립니다.

미국 시민권자는 배우자를 초청하여 영주권 취득 절차를 진행할 수 있으며, 그 중 CR-1 비자는 혼인 관계를 기반으로 진행되는 대표적인 가족초청 이민비자입니다. 오늘은 한국에서 절차를 진행하신 고객님의 CR-1 이민비자 대사관 인터뷰 승인 사례를 소개드립니다.

최근 미국 이민당국이 H-1B 취업비자를 통해 직원을 고용한 기업들을 대상으로 현장 실사를 대폭 강화하고 있는 것으로 전해졌습니다.

봄을 앞두고 일정과 계획이 구체화되기 시작하는 3월, 이민 절차를 준비하시는 분들께도 중요한 기준이 되는 시기입니다. 이번 글에선 2026년 3월 미국 영주권 문호 발표 내용을 정리하여 안내드립니다.

이번 사례는 주신청자가 취업이민을 통해 영주권을 취득하면서 가족 구성원 전원이 함께 영주권을 부여받았으나, 이후 개인 사정으로 인해 전원이 영주권을 포기하게 된 케이스입니다. 가족 모두가 미국에서 거주할 계획이었으나, 이후 개인적인 사정으로 인해 가족들의 미국 체류 계획이 무산되었습니다. 그 결과, 영주권을 유지하기 위한 실질적인 미국 거주가 어려운 상황이 되었고, 장기간 해외 체류 상태에서 영주권을 유지하는 것은 적절하지 않다고 판단하였습니다.

K-1 비자는 형식적으로는 비이민비자이지만, 주한미국대사관에서 이민을 전데로 하여 발급하는 비자로, 비자를 받고, 미국 입국하여 혼인 후 별도의 배우자 청원 없이 영주권 신분변경(AOS) 절차로 자연스럽게 이어질 수 있는 구조를 가지고 있어 전체 일정과 단계별 준비가 매우 중요합니다. 이번에 소개드릴 사례는 저희 법인을 통해 K-1 비자를 승인받아 미국에 입국하신 후, 현지에서 혼인신고를 진행하고 CR-1 배우자 신분 기반의 영주권 신분변경(I-485) 절차를 통해 최종적으로 영주권 카드를 수령하신 고객님의 성공사례입니다.

새해가 시작된 지도 어느덧 한 달이 지나가고 있습니다. 올 한 해의 계획들이 차분히 자리 잡아가는 시점에, 저희 법인을 향해 보내주시는 신뢰와 관심에 다시 한 번 깊이 감사드립니다. 앞으로도 변함없이 정확하고 책임 있는 업무로 보답하며, 2026년 여러분의 중요한 여정에 든든한 동반자가 되겠습니다.

안녕하세요, US 이민법인입니다. 새해의 흐름이 본격적으로 시작되는 2월, 각자의 계획도 조금씩 속도를 내는 시기입니다. 이번 글에선 2026년 2월 미국 영주권 문호 발표 내용을 정리하여 안내드립니다.

취업이민 EB-3 절차에서 Prevailing Wage Determination(통상임금 결정)은 미 노동부(U.S. Department of Labor)가 해당 직무·근무 지역·요건을 기준으로, 미국 내 동일 또는 유사 직무에 통상적으로 지급되어야 하는 최소 임금 수준을 산정·확정하는 단계입니다. 이는 외국인 근로자 고용으로 인해 미국 노동시장의 임금 수준이 저해되지 않도록 하기 위한 필수 절차로, 이후 진행되는 PERM 노동인증 절차의 기준점이 되는 중요한 단계라 할 수 있습니다.

기존에 승인된 청원 기록을 NVC(National Visa Center)로 정식 이관하여, 이후 미국 외 국가의 관할 미 대사관 또는 영사관(예: 주한미국대사관)에서 이민비자 인터뷰 및 후속 절차를 이어서 진행하는 방법이 있습니다. 이와 같은 AOS에서 미국 외 국가 이민비자 수속으로의 전환 과정에서 사용되는 신청서가 바로 Form I-824(Approved Petition Action 요청서)이며, 이는 이미 승인된 이민 청원서를 미국 외 국가에서의 이민비자 수속 절차로 연결하기 위한 행정적 요청서입니다.

미국 취업이민을 준비하시는 분들께서 가장 먼저 이해하셔야 할 절차가 바로 노동허가(PERM)와 통상임금 결정(Prevailing Wage Determination) 입니다. 이번 글에서는 PERM 절차의 흐름과 함께, 실제 승인된 통상임금 결정 사례를 바탕으로 관련 내용을 상세히 안내해 드리고자 합니다.

이번에 소개해드릴 고객님은 미국 시민권자 배우자를 통해 진행하는 결혼 기반 영주권(IR-1)을 준비하시던 분으로, 초기에는 미국 내에서 신분조정(AOS) 절차를 진행 중이셨습니다. 다만 여러 사정으로 인해 미국 내에서 AOS를 계속 진행하기 어려운 상황이 발생하여, 한국으로 돌아오신 뒤 주한미국대사관 진행으로 전환하여 IR-1 이민비자를 수령하신 케이스입니다.

미국 비자 신청, 여권 반납 수령, 서류 제출 등으로 주한미국대사관을 방문해야 하는 경우, 반드시 공휴일 휴무 일정을 미리 확인하셔야 합니다. 주한미국대사관은 미국의 연방 공휴일과 대한민국의 공휴일을 함께 적용하여 휴무 일정을 운영하기 때문에, 일반적인 한국 관공서 일정과 차이가 있을 수 있습니다. 따라서 방문 일정·인터뷰 예약을 준비하실 때는 대사관 휴무 기간을 고려한 계획이 필요합니다.

미국 시민권자가 해외에 거주 중인 부모님을 초청하여 미국에서 함께 생활하기 위해 진행하는 IR-5 부모초청 이민비자는 직계가족 초청 카테고리로 비자 쿼터 제한 없이 진행이 가능한 절차입니다. 다만, 부모님 두 분이 함께 진행하는 경우 서류 준비 단계부터 인터뷰 응답의 일관성까지 전반적인 흐름을 체계적으로 관리하는 것이 중요합니다. 이번에 소개드릴 사례는 미국에 거주 중인 자녀분을 초청자로 하여 부모님 두 분이 동시에 IR-5 청원서를 접수하고, 함께 인터뷰에 참석하여 최종 승인 후 이민비자 수령까지 완료하신 사례입니다.

미국 트럼프 행정부가 비자 면제 프로그램(ESTA) 신청자에 대해서도 최근 5년간 소셜미디어(SNS) 정보 제출을 의무화하는 심사 강화 방안을 공개했습니다. 미 세관국경보호국(CBP)은 ESTA 신청 시 SNS 계정 정보뿐 아니라, 과거 전화번호·이메일 주소 등 추가 개인정보 제출을 요구할 수 있도록 하는 규정안을 관보에 게시했습니다.

미국 시민권자가 해외에 거주 중인 배우자를 초청해 미국에서 함께 생활하기 위해 진행하는 배우자초청 이민(IR-1)은 직계가족 이민 중에서도 가장 안정적인 절차를 통해 진행되는 카테고리입니다. 혼인관계가 명확하게 증명되는 경우 비교적 원활하게 심사가 이루어지지만, 제출해야 하는 자료가 다양하고 단계가 여러 번 나누어져 있어 처음부터 체계적으로 준비하는 것이 매우 중요합니다. 이번에 소개드릴 사례는 미국 시민권자인 아내분을 초청자로 하여 IR-1 배우자초청을 진행하신 고객님이 약 11개월의 심사 기간 끝에 I-130 청원서 승인을 성공적으로 받으신 케이스입니다.