[US 이민법인] 건축 설계 전문가 미국 파견 ㅣ E-2 비자 승인 성공사례



첨단 제조시설 및 산업 인프라 프로젝트가 확대되면서

미국에 진출한 한국 기업의 건설 및 설계 프로젝트 또한 활발히 진행되고 있습니다.

이와 함께 한국 본사의 설계 기준과 기술을

미국 현장에 적용하기 위한 전문 인력 파견 사례도 꾸준히 증가하고 있습니다.



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이번에 소개드릴 고객님은

건축 설계 및 기술 조정 업무를 담당하는 전문 인력으로,

미국 법인 파견을 위한 E-2 비자를 진행하여

최종 승인된 사례입니다.



고객님의 배경 및 주요 이슈



고객님은 산업시설 설계 프로젝트를 수행해온 건축 설계 전문가로

설계 검토, 기술 조정 등 다양한 실무 경험을 보유하고 있었습니다.

미국 법인은 한국 본사가 설립한 현지 법인으로,

미국 내 대규모 건설 프로젝트의 설계 업무를 수행하고 있었으며

프로젝트 확대에 따라 핵심 인력 파견이 필요한 상황이었습니다.





이에 따라 고객님은

해당 법인에서 설계 검증 및 기술 조정을 담당하는

핵심 인력으로 파견될 예정이었습니다.

특히 해당 법인은 초기 운영 단계로

소수 인력 중심의 구조를 가지고 있었기 때문에,

각 인력의 전문성과 역할 범위가 중요한 판단 요소로 작용할 수 있는 상황이었습니다.

따라서 단순 실무 인력이 아닌,

설계 기준을 적용하고 기술적 의사결정을 수행하는

전문 인력이라는 점을 명확히 설명하는 것이 핵심이었습니다.



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[ 미국 파견 비자 ]

비자 진행 경과



E-2 비자의 경우, 신청자의 직무 전문성과 함께

미국 법인 내에서 수행하게 될 역할의 중요성이 주요 심사 요소로 작용합니다.

이에 따라 이번 케이스에서는

고객님의 경력과 프로젝트 수행 이력을 기반으로

단순 설계 업무를 수행하는 인력이 아닌,

다학제 간 기술 조정, 설계 검증, 코드 검토를 수행하는

전문 인력임을 중점적으로 정리하였습니다.

또한 한국 본사와 미국 법인의 관계,

미국 법인의 운영 구조 및 향후 계획,

그리고 고객님의 직무가 해당 조직 내에서 가지는 필요성을

서류를 통해 구체적으로 소명하였습니다.

특히 미국 법인의 초기 인력 구조상

해당 직무가 프로젝트 진행에 필수적인 역할이라는 점이

자연스럽게 전달될 수 있도록 준비를 진행하였습니다.

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주한 미국대사관 인터뷰 및 최종 승인

고객님은 주한 미국대사관에서 인터뷰를 진행하였으며,

영사는 미국 법인의 기본 정보와 운영 계획,

그리고 신청자의 역할을 중심으로 질문을 이어갔습니다.



회사명, 직원 수, 현지 채용 계획, 수행 중인 프로젝트 및 공사 지역,

법인 설립 시기 등에 대한 확인이 이루어졌으며,

고객님은 준비된 내용에 따라 일관되게 답변하였습니다.

인터뷰는 추가 문제 없이 안정적으로 마무리되었고,

E-2 비자는 최종 승인되었습니다.

이후 비자는 승인 후 영업일 기준 약 4일 만에 수령할 수 있었습니다.

이번 사례는 미국 법인의 초기 단계에서

전문 인력의 역할과 필요성을 명확히 설명하는 것이

E-2 비자 승인에 있어 중요한 요소로 작용한다는 점을 보여주는 사례입니다.

특히 단순 실무자가 아닌

설계 검증과 기술 조정을 수행하는 핵심 인력이라는 점을

구체적으로 소명하는 것이 승인에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.