[US 이민법인] 미국 단기 출장 및 현지 외주 관리 목적 ㅣ B1/B2 그룹비자 인터뷰 당일 승인 후기







미국 내 글로벌 기업의 대형 제조시설 구축 및

관련 브랜딩 프로젝트가 활성화됨에 따라,

현지 실사와 외주업체 관리를 위한

전문 인력의 단기 출장 수요가 이어지고 있습니다.



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이번 사례는 국내 미디어 전문기업 프로젝트 팀이

미국 현지 시설 사전 실사 및 협력업체 계약 협상을 위해

B1/B2 비자를 신청하여

대사관 그룹인터뷰 당일 전원 승인을 받으신 후기입니다.



전원 승인된 CEAC 조회 결과

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「 고객님의 배경과 비자 방향성 」



이번에 진행한 고객님은

미국 현지에 위치한 글로벌 기업의 대형 제조시설 관련

브랜드 컨설팅 프로젝트를 수주한 국내 기업이었습니다.

프로젝트 완수를 위해 프로젝트 전담 인력을

미국 현지로 단기 파견해야 하는 상황이었습니다.







주요 목적은 현지 시설 사전 실사, 기술 환경 점검,

그리고 실제 과업을 담당할 미국 현지 협력업체들과의

계약 협상 및 업무 지침 전달이었습니다.

이번 수속의 핵심은 파견 인원이

미국 현지에서 직접 노동이나

실무 작업을 수행하는 것이 아니라,

현지 미국 업체에게 업무를 하도급하고 이를 관리·감독하는

B-1 허용 범위 내의 비즈니스 컨설팅 및 협상임을

영사에게 입증하는 것이었습니다.





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[미국 출장 비자]

B1/B2 비자 인터뷰 준비 과정



이번 그룹 신청에서는

국내 미디어 전문기업 프로젝트 팀 구성원들의 업무가

서로 중복되지 않으며,

각자의 전문성에 기반한 필수 역할이 존재함을

서류와 답변으로 구성하였습니다.

출장단의 각 역할별로

현지에서 수행할 관리, 자문, 협상 업무를 서류화하였습니다.

또한, 현지 실무 작업은

미국 현지 제작업체에 하도급 처리된다는 점을 증명하는

서비스 계약서(Master Service Agreement)와

사업장 공식 초청장을 준비하였습니다.

파견 인원 전원이 미국 현지 법인으로부터

어떠한 보수도 지급받지 않으며,

모든 출장 경비 및 급여는 한국 본사에서 전액 지급된다는

재정 증명과 국내 귀국 기반 서류를 준비하였습니다.







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ㅣ 인터뷰 당일 ㅣ





인터뷰 당일 프로젝트 팀은 대사관 내 동일 창구에서

그룹 인터뷰 형태로 진행되었습니다.

영사는 출장단의 대표자인 총괄 프로젝트 매니저에게

질문을 집중하여 진행하였습니다.



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미국 현지 법인과의 공식 계약서 및 초청장 지참 여부를 확인한 후,

출장 인원들이 미국에 방문하여 수행하는

각자의 구체적인 업무에 대해 질문을 이어갔습니다.

대표 출장자는 사전 준비한 내용에 따라

현지에서 직접적인 현장 실무 노동을 수행하지 않으며,

현지 미국 업체와의 계약 협상, 현장 기술 실사, 관리·감독 지침 전달만을

수행한다는 점을 설명하였습니다.

영사는 제출된 서류와 답변 내용을 확인한 후,

추가 질의 없이 현장에서

프로젝트 팀 전원에 대한 B1/B2 비자 당일 승인을 결정하였습니다.

인터뷰 질문

1. 미국 현지 법인과의 공식 계약서 및 초청장을 지참했는지?

2. 출장단 각자가 미국에 방문하여 수행하는 구체적인 역할과 업무는 무엇인지?

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[미국 출장 비자]

B1/B2 비자 진행을 준비한다면?





다수의 인원이 팀을 이루어

미국 단기 출장을 진행하는 B1/B2 그룹 비자는

단 한 명의 역할이라도 B-1 허용 범위를 벗어나거나

설명이 불분명할 경우 팀 전체의 비자 발급에 영향을 줄 수 있습니다.

특히 기술 지원, 현장 점검, 컨설팅 등의 목적으로 입국할 때는

현지 직접 노동으로 오인받지 않도록

사업 계약 구조, 하도급 체계, 개별 인원의 관리·감독 직무를

서류와 인터뷰 답변에서 증명해야 합니다.

유에스이민법인은 기업의 미국 프로젝트 성격과

파견 인원들의 구체적 직무를 분석하여

B1/B2 비자 기준에 부합하는

서류 구성과 인터뷰 대응 체계를 지원하고 있습니다.

복수 인원의 미국 출장 비자 준비가 필요하시다면

문의해 주시기 바랍니다.