[US 이민법인] 미국 법인 건축사 인력 파견 ㅣ E-2 비자 인터뷰 후기







첨단 제조시설 프로젝트가 확대되면서

미국에 진출한 한국회사의 생산설비 건설 프로젝트가 활발히 진행되고 있습니다.

이에 한국 고객사의 설계 기준을 미국 현장에 적용하기 위한

프로젝트 협력사의 전문 인력 파견 사례가 증가하고 있습니다.

이번에 소개드릴 고객님은

건축 설계 및 기술 조정 업무를 담당하는 엔지니어로,

미국 법인 파견을 위해 E-2 비자를 진행하여 승인된 사례입니다.





고객님의 배경 및 주요 이슈



고객님은 산업시설 설계 프로젝트를 수행해온 건축 설계 엔지니어로,

설계 검토, 기술 조정, 코드 검토 등

다양한 역할을 수행해 온 경력을 보유하고 있습니다.





미국 법인은 한국 본사가 설립한 현지 법인으로,

미국내 진행되는 대규모의 건설 프로젝트의 설계 업무 진행을 하고 있었고

관련한 프로젝트가 활발히 진행됨에 따라

고객님은 해당 법인에서 설계 및 기술 조정을 담당하는

핵심 인력으로 파견될 예정이었습니다.

해당 법인은 초기 소규모의 인력으로 운영되는 구조였기 때문에

전문 인력의 역할과 책임 범위가 보다 중요하게 작용하는 상황이었습니다.

따라서 본 건에서는 단순 엔지니어가 아닌

전문 설계사로 미국 현장에 적용하고 조율하는 전문 인력이라는 점을

명확히 설명하는 것이 중요했습니다.



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[ 미국 파견 비자 ]

비자 인터뷰 준비 과정



본 케이스의 경우 미국 법인의 초기 인력 구조와 함께

신청자의 역할이 단순 실무자가 아닌 기술 조정 및 설계 검증을 수행하는 전문 인력임을

명확히 소명하는 것이 핵심이었습니다.

이에 따라

한국 본사 및 미국 법인의 관계를 확인할 수 있는 자료,

신청자의 경력 및 프로젝트 수행 이력,

미국에서 수행할 직무에 대한 구체적인 설명 자료,

미국 법인의 인력 구조 및 향후 채용 계획 등의 서류로 증명하였습니다.

특히 고객님이 설계 도면 작성에 그치는 역할이 아니라,

다학제간 기술 조정과 코드 검토, 설계 검증을 수행하는

핵심 기술 인력이라는 점이 자연스럽게 전달되도록 준비를 진행하였습니다.



…



ㅣ 인터뷰 당일 ㅣ

인터뷰는 30대 백인 남성 영사와 진행되었습니다.

영사는 미국 법인의 기본 정보와 운영 계획,

그리고 고객님의 역할을 중심으로 질문을 이어갔습니다.

고객님은 준비된 내용에 따라 일관되게 답변하였으며,

인터뷰는 추가 문제 없이 안정적으로 마무리되었습니다.

인터뷰 질문

1. 파견 갈 미국 회사의 이름이 무엇인지?

2. 직원이 몇명인지?

3. 현지 내 채용 계획이 어떻게 되는지?

4. 회사는 무엇을 하는지?

5. 공사하는 지역이 어디인지?

6. 법인은 언제 설립 되었는지?

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[미국 파견 비자]

E-2비자 진행하려면?

이번 사례처럼 현장 업무를 직접 수행하거나 책임지는 파견 업무는

직무 설명의 정확성, 경력의 신뢰성, 그리고 미국에서 수행할 구체적 역할을

영사가 명확히 이해할 수 있어야 승인 가능성이 높아집니다.

저희 US 이민법인은

각 고객님의 경력·직무·파견 목적에 맞춘 인터뷰 준비를 통해

적합한 방향으로 설명할 수 있도록 안내해드리고 있습니다.

미국 파견을 위한 E-2 비자 준비가 필요하시다면 언제든 편하게 문의 주세요.