기존에 E-2 비자로 미국에서 근무 중인 직원이 미국 내 다른 회사로 이직할 경우, 기존 E-2 비자를 유지하면서 고용주만 변경하는 것이 가능합니다. 오늘은 E-2 비자 고용주 변경이 승인된 건설 엔지니어의 사례를 소개해 드리겠습니다.

미국 시장 진출한 한국의 대기업들이 미국 내 제품 및 기술 연구를 위해 미국으로 파견 예정인 연구원들의 비자대행을 도와드리고 있고,그 중 미국 내 기술 지원을 목적으로 연구원을 파견하기 위해 비자를 진행했고 승인된 E-2 비자 사례를 소개해드리겠습니다

그 중 미국 건설 현장에 파견 가신 엔지니어의 자녀분들의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다.

현재 저희 유에스이민법인은 미국에서 진행되고 있는 대규모 공사현장에 투입될 건설관련 엔지니어 분들과 가족분들의 비자대행을 도와드리고 있습니다.그 중 건설 현장 엔지니어의 배우자의 E-2 동반 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다.

오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자입니다현재 저희 유에스이민법인은 미국 진출을 희망하는 기업들을 대상으로 비자 대행 서비스를 제공하고 있습니다. 그 중 한국 대형 프랜차이즈의 미국 시장 진출을 위한 CEO의 E-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다

오늘 말씀드릴 케이스는 B1/B2비자입니다. 어렸을 적 E-2비자로 미국 입국 후 180일 이상의 불법체류 기록을 소지하신 고객님께서 비자를 수령하여 승인사례를 소개해드립니다.

건설관련 엔지니어 분들의 비자대행을 도와드리고 있으며, 해당 인력의 가족들도 함께 비자 진행을 하고 있습니다. 그 중 E-2비자를 수령하여 미국에 파견을 가신 엔지니어의 자녀분의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다.

미국 파견 인력의 가족들도 미국에 함께가기 위해 E-2 동반비자에 대해서도 많은 문의가 들어옵니다. 오늘 말씀드릴 케이스는 E-2 비자로 미국에 먼저 입국한 엔지니어의 배우자분의 E-2 동반비자 성공사례입니다.

한국에 본사를 둔 말레이시아 지사 재직중이신 건설 현장관리자의 미국 지사 파견을 위한 E-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

오늘 말씀드릴 케이스는 L-2 비자입니다. 동반비자 사례 중 미국 지사로 파견 예정인 한국 본사의 부서장의 미성년 자녀분들을 위한 L-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

대기업 인사팀에서 주재원 파견을 위해 요청하셔서 핵심 인력을 파견을 보내기 위한 L-1 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 미국 지사로 파견 예정인 부서장의 배우자분이 L-2 비자를 진행하였고 비자를 수령하여 소개해드리고자합니다.

현재 저희 유에스이민법인은 관련하여 대기업 인사팀에서 주재원 파견을 위해 요청하셔서 핵심 인력을 파견을 보내기 위한 L-1 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 한국 본사의 부서장의 미국 지사로 파견을 위한 L-1 비자를 진행하였고 비자를 수령하여

장기간의 미국 체류를 예정하고 있어, 핵심 인력의 가족들도 함께 주재원 동반비자로 진행을 도와 드리고 있습니다. 오늘은 그 중 미국 지사로 파견을 가셔야하는 본사직원 배우자 분의 L-2, 주재원 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

M&A를 통해 설립된 그룹사의 미국 지사로 파견을 가야하는 본사 직원이 진행한 L-1 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

현재 저희 유에스이민법인은 한국 기업의 미국 지사로 핵심 인력을 파견을 보내기 위한 주재원 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 그룹사 재무 전문가의 미국 지사 파견을 위한 L-1 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

한국의 벤처기업이 성공적으로 성장하여 미국 시장 진출, 다수의 인력이 비자 진행을 하며 가족들도 미국에 함께가기 위해 E-2 동반비자에 대해서도 많은 문의가 들어옵니다. 그 중 미국 파견 직원의 자녀의 E-2 동반비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

이번에 저희와 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은 미국 법인 사업 확장을 위해 파견 예정이신분의 배우자이십니다. 비자를 수령하여 해당 고객님의 사례를 소개해드리겠습니다.

그 중 한국내 유망 벤처기업의 임원의 미국파견을 위해 저희 법인과 E-2비자를 진행하였고 비자를 수령하여 해당 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

그 중 바이오 회사의 핵심 연구 인력이신 고객님께서 필수적인 인력(Essential Employee)로 파견 절차를 성공적으로 마무리 후 E-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다.

이번에 저희와 함께 E-2비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은 미국 지사의 설립과 미국 시장 개척을 위해 미국으로 파견 예정이신 분의 배우자이십니다. E-2 비자를 수령하셔서 승인사례를 다뤄보고자 합니다.