미국 트럼프 행정부가 H-1B 등 취업비자 소지자가 직장을 잃었을 때 제공되던 최장 60일의 '체류 유예기간(Grace Period)'을 전면 폐지하는 규정안을 발표했습니다.

기업이나 공공기관이 해외 지사 또는 관계사로 직원을 파견하는 경우에는 업무 목적과 직무에 맞는 비자를 준비해야 합니다. 특히 동일한 조직 내에서 축적한 전문성과 내부 업무 경험을 바탕으로 미국에서 근무하게 되는 경우에는 L-1 비자를 통해 미국 파견이 이루어지는 사례가 많습니다. 오늘 소개해 드릴 사례는 국내 공공기관에 재직 중인 고객님의 L-1B 비자 I-129 청원서 승인 사례입니다.

현재 저희 유에스이민법인은 관련하여 대기업 인사팀에서 주재원 파견을 위해 요청하셔서 핵심 인력을 파견을 보내기 위한 L-1 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 L-1 비자 승인된 미국 법인장의 주재원 가족 동반 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다