현장에서 프로젝트의 공정·일정·품질·인력 운영을 실질적으로 관리할 인력이 필요하기 때문에, 기업들은 E-2 비자를 통해 현장 관리자급 인력을 정식으로 파견하게 됩니다. 오늘 소개드릴 사례는 한국 본사에서 생산시설 제작 및 설치 계약과 관련된 프로젝트를 관리하던 고객님이 미국 자회사 현장에서 진행될 프로젝트 운영을 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰 이후 그린레터를 수령하여 추가 검토가 진행되었으나 체계적인 대응을 통해 최종 승인을 받으신 케이스입니다.

이번에 저희와 함께 L-1 비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은 M&A를 통해 설립된 그룹사의 미국지사에 파견을 가셔야 하는 그룹사의 직원입니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.

이번에 저희 법인과 함께 진행하신 고객님께선 고객님이 재직중이신 회사의 고객사로 제품 설치 및 배관 업무를 위해 팀 단위의 미국 출장을 가셔야 했고 B1비자를 진행 후 승인 받으셨습니다.

코스피 상장 한국회사에서 미국 자회사로 직원파견을 하기 위해 E-2비자를 진행하였고 사업 초반 수익 대비 지출이 많았으나 이 상황을 극복하기 위할 서류 등을 제출하여 승인되신 고객님의 E-2비자승인사례입니다.