현장에서 프로젝트의 공정·일정·품질·인력 운영을 실질적으로 관리할 인력이 필요하기 때문에, 기업들은 E-2 비자를 통해 현장 관리자급 인력을 정식으로 파견하게 됩니다. 오늘 소개드릴 사례는 한국 본사에서 생산시설 제작 및 설치 계약과 관련된 프로젝트를 관리하던 고객님이 미국 자회사 현장에서 진행될 프로젝트 운영을 위해 E-2 비자를 신청하셨고, 인터뷰 이후 그린레터를 수령하여 추가 검토가 진행되었으나 체계적인 대응을 통해 최종 승인을 받으신 케이스입니다.

E-2 비자를 진행하고 비자 인터뷰를 완료했습니다. 영사가 초록색 종이를 제게 건네며 추가 서류를 제출하라고 요청했습니다. 종이에는 221(g) 조항에 의해 거절되었다고 적혀있습니다. 서류를 어떻게 제출해야 하나요? 최종 거절을 의미하지 않는 건가요?

INA 212(a)에 따른 미국 비자 거절레터 (파란색 거절레터)에 대한 변호사 칼럼입니다.

INA 214(b)에 따른 미국 비자 거절레터 (노란색레터)에 대한 변호사 칼럽입니다.