미국 내 반도체, 배터리 등 첨단 제조시설 투자가 지속적으로 확대되면서 국내 엔지니어링 및 건설 기업들의 미국 프로젝트 수행도 크게 증가하고 있습니다. 이러한 특수 산업시설 프로젝트는 단순히 기술 도면을 작성하는 수준을 넘어, 설계와 시공 전반을 조율하고 조직을 운영할 수 있는 고위 관리자의 역할이 필수적입니다. 오늘 소개해 드릴 사례는 국내 엔지니어링 기업에서 전기설계 총괄 이사로 근무해 온 고객님이 미국 법인의 전기설계 담당 이사로 파견되어 E-2 비자를 최종 승인받고, 비자 수령까지 마친 전 과정입니다.

유에스이민법인은 대기업 인사팀에서 주재원 파견을 위해 요청하셔서 핵심 인력을 파견을 보내기 위한 L-1 비자대행을 도와드리며 이번에 L-1비자 신청 후 승인 받으신 미국 지사의 법인장의 동반가족을 위한 L-2 비자 승인 사례를 소개해드리겠습니다

오늘 말씀드릴 케이스는 L-2 비자입니다. 동반비자 사례 중 미국 지사로 파견 예정인 한국 본사의 부서장의 미성년 자녀분들을 위한 L-2 비자 승인 사례를 소개해드릴까 합니다.

대기업 인사팀에서 주재원 파견을 위해 요청하셔서 핵심 인력을 파견을 보내기 위한 L-1 비자대행을 도와드리고 있습니다. 그 중 미국 지사로 파견 예정인 부서장의 배우자분이 L-2 비자를 진행하였고 비자를 수령하여 소개해드리고자합니다.

이번에 저희와 함께 L-1 비자를 진행 후 승인 받으신 고객님은 한국 대기업 지주사의 재무 전문가로, 그룹내에서 전략적으로 인수합병으로 미국 지사를 설립하면서 주재원 파견 절차가 진행되었습니다. 비자 승인이 되어 고객님의 인터뷰 후기를 들어봤습니다.